Dopuszczalne różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na religię, wyznanie lub światopogląd
Wierzący i niewierzący mają równe prawa w życiu państwowym, politycznym, gospodarczym, społecznym i kulturalnym. Jakakolwiek dyskryminacja z powodu religii lub przekonań w sprawach religii jest zakazana. Zakaz ten obowiązuje również w ramach stosunków pracy. Wyjątek od zasady nieróżnicowania pracow...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
The John Paul II Catholic University of Lublin
2024-12-01
|
| Series: | Studia z Prawa Wyznaniowego |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.kul.pl/index.php/spw/article/view/17518 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|