ЕТИКА ТА УПЕРЕДЖЕНІСТЬ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ В МІЖНАРОДНОМУ HR МЕНЕДЖМЕНТІ: РИЗИКИ ТА СПОСОБИ ЇХ МІНІМІЗАЦІЇ

У статті досліджуються етичні аспекти використання штучного інтелекту (ШІ) в міжнародному HR-менеджменті, зокрема ризики дискримінації, які можуть виникати через історичні дані. Автор аналізує вплив алгоритмів ШІ на процеси найму, просування та оцінки продуктивності працівників. Розглядаються пробле...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Т. Айзенберг
Format: Article
Language:English
Published: Poltava V. G. Korolenko National Pedagogical University 2025-06-01
Series:Естетика і етика педагогічної дії
Subjects:
Online Access:https://aesthetethicpedaction.pnpu.edu.ua/article/view/331532
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!