مبانی مدیریت استعداد مبتنی بر رویکرد اسلامی
مدیریت استعداد به عنوان یکی از پنج اولویت اصلی بخش منابع انسانی در سازمانها بدنبال جذب بهترین استعدادها در بازار رقابتی و بکار گیری و حفظ آنها و در نتیجه تعالی و رشد سازمانی است. در کشور ما، جذب استعدادها و بکارگیری آنها، صرفا بر اساس مدلهای مدیریتی غیر بـومی و غربی صورت گرفته و فرهنگ سازمانی بر ا...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2024-11-01
|
| Series: | مدیریت اسلامی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://im.ihu.ac.ir/article_209507_851c2a8c55b2b862c4144b87301f69d3.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|