¿La disponibilidad de medidas de conciliación y la cultura trabajo-familia disminuyen el conflicto trabajo-familia de los empleados?
¿Consigue la oferta de medidas de conciliación reducir el conflicto trabajo-familia de los empleados? ¿Ayuda que la cultura sea favorable hacia la conciliación? Damos respuesta a estas preguntas analizando las encuestas contestadas por 480 empleados que trabajan en España. Los resultados nos pe...
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| Format: | Article |
|---|---|
| Language: | English |
| Published: |
Universidade de Santiago de Compostela
2014-12-01
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| Series: | Revista Galega de Economía |
| Online Access: | https://ojs3usc.devxercode.es/index.php/ubr/article/view/975 |
| Tags: |
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