El trinomio compromiso, satisfacción y justicia organizacional en el binomio felicidad e intención de rotar
De acuerdo con la reciente literatura existente sobre la atractiva disciplina del happiness management, el objetivo de este estudio académico es analizar empíricamente las relaciones entre las dimensiones justicia organizacional, satisfacción laboral y compromiso afectivo con la felicidad y la inte...
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| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Politécnica Salesiana
2024-10-01
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| Series: | Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ups.edu.ec/index.php/retos/article/view/9101 |
| Tags: |
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