أثر نظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي : الدور الوسيط للقيادة التحويلية ( دراسة ميدانية علي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية )
يهدف البحث الحالي الي تحديد أثر بين نظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي وذلك بتوسيط القيادة التحويلية : دراسة ميدانية علي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية . وقد استخدمت الباحثة المنهج الاستنباطي لتحديد العلاقة بين متغيرات البحث, كما استخدمت المنهج الاستقرائي من خلال توجيه قائمة ا...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2024-07-01
|
| Series: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_345092_f8163404610682308b798b1210ff5369.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|