GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LOS DIRIGENTES DE LA JUNTA DE VECINOS: Experiencia de practica profesional
El presente trabajo se basa en una sistematización de la experiencia de práctica profesional, en la cu al se realizó la aplicación de un modelo nacido desde la Psicología Organizacional a un contexto netamente comunitario. Además, se proyectó desde la Dirección de Desarrol...
Saved in:
Main Author: | Carolina González Urrutia |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
CAEN
2007-01-01
|
Series: | Cuadernos de Neuropsicologia |
Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=439642480019 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Modelo de gestión de perfiles de cargos por competencia bajo un enfoque ontológico
by: Franklin Sandoval Sucre, et al.
Published: (2015-01-01) -
La Formación por competencias: Una visión estratégica en la gestión de personas.
by: MAGDA CEJAS
Published: (2005-01-01) -
Comportamiento mecánico de juntas frías lisas de concreto
by: A Torres, et al. -
El concepto de vecino/ciudadano en Perú (1750-1850)
by: Francisco Núñez
Published: (2007-01-01) -
La experiencia del Perú con las juntas y la naturaleza de la participación política de la población nativa
by: Heraclio Bonilla
Published: (2008-01-01)