PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN, TRAINING, TURNOVER, DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING MELALUI KINERJA PERUSAHAAN

PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN, TRAINING, TURNOVER, DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING MELALUI KINERJA PERUSAHAAN

Penelitian ini dilakukan untuk menentukan dan menganalisis kinerja sumberdaya manusia untuk keunggulan kompetitif karyawan PT. Kubota Indonesia berdasarkan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran karyawan dengan metode balance scorecard. Variabel yang digunakan adalah kepuasan kerja karyawan, turnov...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Ardiani Ika Sulistyawati, Rejeki Ari Indrayani
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Negeri Semarang 2012-12-01
Series:Jurnal Dinamika Akuntansi
Subjects:
employee satisfaction
turnover
training, performance
competitive advantage
Online Access:http://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jda/article/view/2166
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

http://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jda/article/view/2166

Similar Items