دور ممارسات ادارة الموارد البشرية المستندة على الأدلة في استدامة الموارد البشرية - دراسة تطبيقية لآراء عينة من العاملين في معمل سمنت الكوفة
يهدف هذا البحث الى معرفة الدور الذي تلعبه ممارسات إدارة الموارد البشرية المستندة على الأدلة في تحقيق استدامة الموارد البشرية ولتحقيق أهداف البحث فقد تم دراسة الارتباط والتأثير بين أبعاد ممارسات إدارة الموارد البشرية المستندة على الادلة والمتمثلة بـ (القيادة، الدافعية، العمليات التنظيمية، ديناميكي...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2024-07-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/17013 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|