Corporate Language Policy Change: The Trajectory of Management Discourse in Japan, the oppressed or the oppressor?
Este trabajo presenta los resultados de un caso de estudio cualitativo que investiga la interacción en una reunión mantenida en la filial japonesa de una empresa multinacional de los EE.UU.. participan el presidente de la compañía, los directivos y otros miembros de recursos humanos. Los datos recog...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Catalan |
| Published: |
Universitat de València
2006-12-01
|
| Series: | Quaderns de Filologia: Estudis Lingüístics |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://turia.uv.es/index.php/qfilologia/article/view/5059 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|