İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi
Sosyal kaytarma, takım çalışmalarının arttığı günümüzde, takımın verimliliğini etkileyen önemli değişkenlerden biridir. Bu çalışmada iş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının, bireyin iş tatminine, örgütsel bağlılığına ve bireyin kendi sosyal kaytarmasına etkisi araştırılmıştır. Veriler, teknik bir lis...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Yönetim Akademisi Derneği
2014-11-01
|
| Series: | Journal of Human and Work |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/7955/104475?publisher=mu |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850250890012786688 |
|---|---|
| author | Harun ŞEŞEN Çağdaş KAHRAMAN |
| author_facet | Harun ŞEŞEN Çağdaş KAHRAMAN |
| author_sort | Harun ŞEŞEN |
| collection | DOAJ |
| description | Sosyal kaytarma, takım çalışmalarının arttığı günümüzde, takımın verimliliğini etkileyen önemli değişkenlerden biridir. Bu çalışmada iş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının, bireyin iş tatminine, örgütsel bağlılığına ve bireyin kendi sosyal kaytarmasına etkisi araştırılmıştır. Veriler, teknik bir lisede görev yapan 175 öğretmenden anket yoluyla toplanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler korelasyon ve hiyerarşik regresyon analiziyle incelenmiştir. Araştırma bulguları, iş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının bireyin iş tatminine ve örgütsel bağlılığına negatif yönde anlamlı bir etki; kendi sosyal kaytarma davranışına da pozitif yönde anlamlı bir etki yaptığını göstermektedir. Ayrıca, iş tatmini ve örgütsel bağlılık bireyin sosyal kaytarma davranışına negatif yönlü anlamlı bir etki yaparken; iş arkadaşlarının sosyal kaytarma davranışının bireyin kendi sosyal kaytarma davranışlına etkisinde kısmi aracı rol oynamaktadır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-76fab89c62404283925f016f9cf4823f |
| institution | OA Journals |
| issn | 2148-967X |
| language | English |
| publishDate | 2014-11-01 |
| publisher | Yönetim Akademisi Derneği |
| record_format | Article |
| series | Journal of Human and Work |
| spelling | doaj-art-76fab89c62404283925f016f9cf4823f2025-08-20T01:58:04ZengYönetim Akademisi DerneğiJournal of Human and Work2148-967X2014-11-0111435110.18394/iid.08880368İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına EtkisiHarun ŞEŞENÇağdaş KAHRAMANSosyal kaytarma, takım çalışmalarının arttığı günümüzde, takımın verimliliğini etkileyen önemli değişkenlerden biridir. Bu çalışmada iş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının, bireyin iş tatminine, örgütsel bağlılığına ve bireyin kendi sosyal kaytarmasına etkisi araştırılmıştır. Veriler, teknik bir lisede görev yapan 175 öğretmenden anket yoluyla toplanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkiler korelasyon ve hiyerarşik regresyon analiziyle incelenmiştir. Araştırma bulguları, iş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının bireyin iş tatminine ve örgütsel bağlılığına negatif yönde anlamlı bir etki; kendi sosyal kaytarma davranışına da pozitif yönde anlamlı bir etki yaptığını göstermektedir. Ayrıca, iş tatmini ve örgütsel bağlılık bireyin sosyal kaytarma davranışına negatif yönlü anlamlı bir etki yaparken; iş arkadaşlarının sosyal kaytarma davranışının bireyin kendi sosyal kaytarma davranışlına etkisinde kısmi aracı rol oynamaktadır.https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/7955/104475?publisher=mu-social loafing job satisfaction organizational commitmentsosyal kaytarma i̇ş tatmini örgütsel bağlılık |
| spellingShingle | Harun ŞEŞEN Çağdaş KAHRAMAN İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi Journal of Human and Work - social loafing job satisfaction organizational commitment sosyal kaytarma i̇ş tatmini örgütsel bağlılık |
| title | İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi |
| title_full | İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi |
| title_fullStr | İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi |
| title_full_unstemmed | İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi |
| title_short | İş Arkadaşlarının Sosyal Kaytarmasının, Bireyin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve Kendi Kaytarma Davranışlarına Etkisi |
| title_sort | is arkadaslarinin sosyal kaytarmasinin bireyin is tatmini orgutsel baglilik ve kendi kaytarma davranislarina etkisi |
| topic | - social loafing job satisfaction organizational commitment sosyal kaytarma i̇ş tatmini örgütsel bağlılık |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/7955/104475?publisher=mu |
| work_keys_str_mv | AT harunsesen isarkadaslarınınsosyalkaytarmasınınbireyinistatminiorgutselbaglılıkvekendikaytarmadavranıslarınaetkisi AT cagdaskahraman isarkadaslarınınsosyalkaytarmasınınbireyinistatminiorgutselbaglılıkvekendikaytarmadavranıslarınaetkisi |