ارتباط فرهنگ سازماني با مسئوليت‌پذيري کارکنان در سطوح ارائه خدمات بهداشتی شهرستان گرگان
زمینه و اهداف: فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از فرضیات اساسی است که افراد سازمان در روبرو شدن با مسائل برای انطباق با محیط و دستیابی به انسجام داخلی ایجاد می‌کنند. مسئولیت‌پذیری افراد نیز یکی از شاخص‌های مهم سلامت روان می‌باشد. اين مطالعه با هدف تعيين ارتباط فرهنگ سازماني با مسئوليت پذيري کارکنان انجام ش...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
School of health and safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences
2023-06-01
|
| Series: | بهداشت در عرصه |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.sbmu.ac.ir/jhf/article/view/40027 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|