Des inégalités de genre dans les avantages reçus à l’issue de la formation organisée par les entreprises
Le présent article se rapporte aux différences de traitement dû au genre, en matière des avantages octroyés à l’issue de la formation en cours d’emploi organisée dans quelques entreprises de la ville de Kinshasa. L’étude met en relief les entreprises privées et publiques à secteur d’activité égale....
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Chaire de Dynamique Sociale – Presses de l’Université de Kinshasa
2024-06-01
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| Series: | Mouvements et Enjeux Sociaux |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://mesrids.org/wp-content/uploads/2024/07/14_MES-134-Vol-2-_Article-Patience-Kimvula-et-alii.pdf |
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