Membuka potensi karyawan melalui leader-member exchange, kepuasan kerja, dan dukungan persepsi dari supervisor dengan identifikasi organisasi sebagai mediator

Membuka potensi karyawan melalui leader-member exchange, kepuasan kerja, dan dukungan persepsi dari supervisor dengan identifikasi organisasi sebagai mediator

Sejak tahun 2020 keberadaan virus covid 19 telah membawa dampak buruk bagi umat manusia. Contoh dampak buruk yang diberikan adalah virus corona yang membuat ekonomi di dunia mengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh leader member exchange dan job satisfaction terhadap...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Deasy Aseanty, Tsamarah Afnan As’ad
Format: Article
Language:English
Published: Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET) 2024-08-01
Series:JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Subjects:
leader member exchange, job satisfaction, perceived supervisor support, organizational identification, employee performance
Online Access:https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3454
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3454

Similar Items