اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي - (دراسة تطبيقية في المعهد التقني / كوفة
المستخلص اختار البحث الحالي أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية, العدالة الإجرائية, العدالة التفاعلية) وإبعاد الاحتراق الوظيفي (الاجهاد الانفعالي او النفسي, تبلد الشعور, نقص الشعور بالإنجاز). وكان الغرض من البحث هو اختبار إمكانية إسهام العدالة التنظيمية في تفادي الاحتراق الوظيفي . والوقوف...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2017-05-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/5639 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|