بررسی تأثیر تحلیلرفتگی شغلی بر رفتارهای فرانقش کارکنان با توجه به نقش شخصیت سخت رویی و نگرش شغلی
شخصیت سخترویی و نگرش شغلی به عنوان عوامل فردی و سازمانی در تعدیل این اثر منفی نقشی مهم ایفا میکنند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تحلیلرفتگی شغلی بر رفتارهای فراتر از نقش با نقش تعدیلگر شخصیت سخترویی و میانجیگر نگرش شغلی در میان کارکنان بیمارستانهای آموزشی شهر ایلام بود. این پژوهش از نظر هدف کا...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2025-06-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_725015_ecfa0048772b176a34b502d8785266df.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|