Construcción de una escala para conocer la intención de abandono por efectos del estrés laboral

La intención de abandono, considerada como un precedente de la rotación de personal, atrae a los investigadores; algunos análisis centran su atención en las relaciones directas entre el estrés laboral y la rotación de personal, así como sus diversas consecuencias organizacionales. Otros consideran e...

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Main Authors: Porfirio Tamayo Contreras, Mireya Isela Padilla Contreras
Format: Article
Language:English
Published: Universidad Iberoamericana León 2019-08-01
Series:Entretextos
Subjects:
Online Access:https://revistasacademicas.iberoleon.mx/index.php/entretextos/article/view/124
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