Diferencias de género en los valores laborales.Un estudio en la fuerza de trabajo colombiana
Los cambios en la dinámicas empresariales requieren atender con mayor detalle los intereses y motivaciones de la fuerza laboral con el fin de atraer, retener y fidelizar a los individuos para que cumplan sus expectativas personales y objetivos de la organización. El propósito de este estudio es exa...
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Politécnica Salesiana
2024-10-01
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| Series: | Retos: Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ups.edu.ec/index.php/retos/article/view/8587 |
| Tags: |
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