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    Le design inclusif comme levier à la formation destinée aux travailleurs ayant des limitations cognitives

    Le design inclusif comme levier à la formation destinée aux travailleurs ayant des limitations cognitives by Guillaume Desjardins, Louise Sauvé, Patrick Plante, Gustavo Adolfo Mendoza, Caroline Brassard

    Published 2024-01-01
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    Approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines : entre système de signes et acteurs organisationnels

    Approche sémiotico-gestionnelle des ressources humaines : entre système de signes et acteurs organisationnels by Koffi François KOUADIO

    Published 2025-02-01
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    Transition d’un système de carrière à système d’emploi au travers d’un modèle hybride (Modernisation de la fonction publique en Hongrie)

    Transition d’un système de carrière à système d’emploi au travers d’un modèle hybride (Modernisation de la fonction publique en Hongrie) by Zoltan Hazafi

    Published 2016-11-01
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