Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien
I overordnede styringstekster som preger vår arbeidshverdag, blir akademikere fremstilt som hjerner, og idealakademikeren blir fremstilt som hjernekraft som glir friksjonsfritt rundt i det Susan Wright kaller en internasjonal kunnskapsøkonomi, og kobler seg på «sterke», «fremragende» fagmiljøer. I d...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Danish |
| Published: |
Scandinavian University Press
2024-12-01
|
| Series: | Tidsskrift for Kjønnsforskning |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/doi/10.18261/tfk.48.4.6 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849739672352194560 |
|---|---|
| author | May-Linda Magnussen Hanne Haaland Tale Steen-Johnsen Irene Trysnes Hege Wallevik |
| author_facet | May-Linda Magnussen Hanne Haaland Tale Steen-Johnsen Irene Trysnes Hege Wallevik |
| author_sort | May-Linda Magnussen |
| collection | DOAJ |
| description | I overordnede styringstekster som preger vår arbeidshverdag, blir akademikere fremstilt som hjerner, og idealakademikeren blir fremstilt som hjernekraft som glir friksjonsfritt rundt i det Susan Wright kaller en internasjonal kunnskapsøkonomi, og kobler seg på «sterke», «fremragende» fagmiljøer. I denne artikkelen utforsker vi forskningssamarbeidets gjøren ved hjelp av institusjonell etnografi og kvalitative intervjuer med oss forfattere og ni andre førsteamanuenser ved Fakultet for samfunnsvitenskap ved Universitetet i Agder. Vi legger aller mest vekt på å få frem våre vurderinger av hvorfor vi har inngått og inngår i forskningssamarbeid. Analysen vår viser hvordan forståelsen av idealakademikeren som internasjonal på bestemte måter preger vurderingene og valgene vi gjør og har gjort. Den synliggjør imidlertid aller mest valg og vurderinger som skyggelegges og potensielt fordreies av nevnte idealer – og som blant annet ser ut til å ha med kjønn å gjøre. Slik synliggjøring kan bidra til økt bevissthet og diskusjon om etablerte forståelser og idealer i akademia og til økt verdsetting av og rom for mangfold i akademisk virke. Dette mangfoldet faller ofte i skyggen av tallmessig kjønnsbalanse eller mangfold blant ansatte langs andre anerkjente sosiologiske kategorier, og er truet. |
| format | Article |
| id | doaj-art-fff4918c099e4d088060f6fbf3680e7d |
| institution | DOAJ |
| issn | 0809-6341 1891-1781 |
| language | Danish |
| publishDate | 2024-12-01 |
| publisher | Scandinavian University Press |
| record_format | Article |
| series | Tidsskrift for Kjønnsforskning |
| spelling | doaj-art-fff4918c099e4d088060f6fbf3680e7d2025-08-20T03:06:13ZdanScandinavian University PressTidsskrift for Kjønnsforskning0809-63411891-17812024-12-0148424826410.18261/tfk.48.4.6Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomienMay-Linda Magnussen0Hanne Haaland1Tale Steen-Johnsen2Irene Trysnes3Hege Wallevik4Universitetet i AgderUniversitetet i AgderUniversitetet i AgderUniversitetet i AgderUniversitetet i AgderI overordnede styringstekster som preger vår arbeidshverdag, blir akademikere fremstilt som hjerner, og idealakademikeren blir fremstilt som hjernekraft som glir friksjonsfritt rundt i det Susan Wright kaller en internasjonal kunnskapsøkonomi, og kobler seg på «sterke», «fremragende» fagmiljøer. I denne artikkelen utforsker vi forskningssamarbeidets gjøren ved hjelp av institusjonell etnografi og kvalitative intervjuer med oss forfattere og ni andre førsteamanuenser ved Fakultet for samfunnsvitenskap ved Universitetet i Agder. Vi legger aller mest vekt på å få frem våre vurderinger av hvorfor vi har inngått og inngår i forskningssamarbeid. Analysen vår viser hvordan forståelsen av idealakademikeren som internasjonal på bestemte måter preger vurderingene og valgene vi gjør og har gjort. Den synliggjør imidlertid aller mest valg og vurderinger som skyggelegges og potensielt fordreies av nevnte idealer – og som blant annet ser ut til å ha med kjønn å gjøre. Slik synliggjøring kan bidra til økt bevissthet og diskusjon om etablerte forståelser og idealer i akademia og til økt verdsetting av og rom for mangfold i akademisk virke. Dette mangfoldet faller ofte i skyggen av tallmessig kjønnsbalanse eller mangfold blant ansatte langs andre anerkjente sosiologiske kategorier, og er truet.https://www.idunn.no/doi/10.18261/tfk.48.4.6forskningssamarbeidakademiauniversitetkjønninternasjonaliseringklasse |
| spellingShingle | May-Linda Magnussen Hanne Haaland Tale Steen-Johnsen Irene Trysnes Hege Wallevik Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien Tidsskrift for Kjønnsforskning forskningssamarbeid akademia universitet kjønn internasjonalisering klasse |
| title | Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien |
| title_full | Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien |
| title_fullStr | Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien |
| title_full_unstemmed | Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien |
| title_short | Fleksibilitet og friksjon: Forskningssamarbeid, kjønn og styring i den globale kunnskapsøkonomien |
| title_sort | fleksibilitet og friksjon forskningssamarbeid kjonn og styring i den globale kunnskapsokonomien |
| topic | forskningssamarbeid akademia universitet kjønn internasjonalisering klasse |
| url | https://www.idunn.no/doi/10.18261/tfk.48.4.6 |
| work_keys_str_mv | AT maylindamagnussen fleksibilitetogfriksjonforskningssamarbeidkjønnogstyringidenglobalekunnskapsøkonomien AT hannehaaland fleksibilitetogfriksjonforskningssamarbeidkjønnogstyringidenglobalekunnskapsøkonomien AT talesteenjohnsen fleksibilitetogfriksjonforskningssamarbeidkjønnogstyringidenglobalekunnskapsøkonomien AT irenetrysnes fleksibilitetogfriksjonforskningssamarbeidkjønnogstyringidenglobalekunnskapsøkonomien AT hegewallevik fleksibilitetogfriksjonforskningssamarbeidkjønnogstyringidenglobalekunnskapsøkonomien |