ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ
У статті досліджено стратегічні підходи до управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу, акцентовано увагу на інтеграції сучасних цифрових технологій у HR-процеси для підвищення ефективності та конкурентоспроможності компаній. Розглянуто виклики та можливості впровадження таких інн...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-11-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5200 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832590642619875328 |
|---|---|
| author | Ігор Панченко Наталя Кривенко |
| author_facet | Ігор Панченко Наталя Кривенко |
| author_sort | Ігор Панченко |
| collection | DOAJ |
| description |
У статті досліджено стратегічні підходи до управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу, акцентовано увагу на інтеграції сучасних цифрових технологій у HR-процеси для підвищення ефективності та конкурентоспроможності компаній. Розглянуто виклики та можливості впровадження таких інновацій, як штучний інтелект, блокчейн, VR/AR, хмарні сервіси та HR-аналітика, які здатні автоматизувати рутинні завдання, оптимізувати процеси та підвищити залученість працівників. Наведено огляд наукових досліджень та аналіз застосування digital-інструментів у різних аспектах управління персоналом, зокрема у рекрутингу, навчанні, корпоративній культурі та адаптації співробітників. Обґрунтовано важливість розробки комплексної цифрової HR-стратегії, яка включає розвиток цифрових навичок співробітників, впровадження автоматизованих рішень та адаптацію бізнесу до нових викликів. Визначено, що цифрова трансформація HR-сфери є важливим чинником стійкості й успіху компанії у сучасних умовах.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-ef6409dae34045d080dbf59af9e53fc9 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj-art-ef6409dae34045d080dbf59af9e53fc92025-01-23T10:37:32ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722024-11-0169ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУІгор Панченко0Наталя Кривенко1Донецький національний університет імені Василя СтусаДонецький національний університет імені Василя Стуса У статті досліджено стратегічні підходи до управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу, акцентовано увагу на інтеграції сучасних цифрових технологій у HR-процеси для підвищення ефективності та конкурентоспроможності компаній. Розглянуто виклики та можливості впровадження таких інновацій, як штучний інтелект, блокчейн, VR/AR, хмарні сервіси та HR-аналітика, які здатні автоматизувати рутинні завдання, оптимізувати процеси та підвищити залученість працівників. Наведено огляд наукових досліджень та аналіз застосування digital-інструментів у різних аспектах управління персоналом, зокрема у рекрутингу, навчанні, корпоративній культурі та адаптації співробітників. Обґрунтовано важливість розробки комплексної цифрової HR-стратегії, яка включає розвиток цифрових навичок співробітників, впровадження автоматизованих рішень та адаптацію бізнесу до нових викликів. Визначено, що цифрова трансформація HR-сфери є важливим чинником стійкості й успіху компанії у сучасних умовах. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5200цифрова трансформаціяуправління персоналомкадрова стратегіяцифровізаціяHR-процеси |
| spellingShingle | Ігор Панченко Наталя Кривенко ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ Економіка та суспільство цифрова трансформація управління персоналом кадрова стратегія цифровізація HR-процеси |
| title | ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ |
| title_full | ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ |
| title_fullStr | ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ |
| title_full_unstemmed | ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ |
| title_short | ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ |
| title_sort | формування стратегії управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу |
| topic | цифрова трансформація управління персоналом кадрова стратегія цифровізація HR-процеси |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5200 |
| work_keys_str_mv | AT ígorpančenko formuvannâstrategííupravlínnâpersonalomvumovahcifrovoítransformacííbíznesu AT natalâkrivenko formuvannâstrategííupravlínnâpersonalomvumovahcifrovoítransformacííbíznesu |