SANAL İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİVE BİR ANKET ÇALIŞMASI
Dünya var olduğundan bu yana insanoğlunun oluşturduğu toplum yapısıçok hızlıbir şekilde değişime uğramıştır. Gerek teknolojik, bilimsel gerekse sosyolojik, kültürel açıdan bakıldığında toplumların geçmişten günümüze kadar çeşitli evrelerden geçerek köklü değişimlere uğradığınıgörebiliriz. Dolayısıyl...
Saved in:
| Main Author: | Haldun Soydal |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2005-08-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1723760 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİBAĞLAMINDA ÖRGÜTLERDE İŞGÖREN MOTİVASYONU SÜRECİ
by: Adem Öğüt, et al.
Published: (2004-08-01) -
BİLGİ ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI
by: Özcan Sezer, et al.
Published: (2017-11-01) -
DEĞİŞİM OLGUSU VE ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI
by: Mehmet İnce
Published: (2005-08-01) -
Sanal Çalışma Ortamlarının Getirdiği Zorluklar: Sanal Mesafe Kavramı Üzerine Kavramsal Bir Çalışma
by: Esin Can, et al.
Published: (2021-10-01) -
SANAL ÇALIŞMA EKSENİNDE SANAL İŞGÖREN
by: Sevda Demirbilek
Published: (2007-06-01)