Å «bære» sitt kjønn. Kjønnet organisasjonskultur innenfor realfag
Denne artikkelen har som mål å undersøke den akademiske kulturen innenfor realfagene med et kjønnsperspektiv, samt å diskutere likestillingstiltak innenfor det akademiske idealet om meritokrati. Funnene fokuserer på disse hovedtemaene: å være i mindretall som kvinne, kjønnsmerkin...
Saved in:
| Main Author: | Cecilie Thun |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Danish |
| Published: |
Scandinavian University Press
2018-01-01
|
| Series: | Tidsskrift for Kjønnsforskning |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/tfk/2018/01-02/aa_baere_sitt_kjoenn_kjoennet_organisasjonskultur_innenfor_r |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Et kjønnet rom for akademisk skriving
by: May-Linda Magnussen, et al.
Published: (2018-01-01) -
Fremad i alle retninger!
by: Jorun Ulvestad
Published: (2017-01-01) -
Kjønnsbalanse i akademiske toppstillinger – med blikk for brytninger og nye muligheter
by: Gry Brandser, et al.
Published: (2017-01-01) -
Kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskning og lokal kunnskaping
by: Siri Øyslebø Sørensen, et al.
Published: (2019-01-01) -
Internasjonalisering av norsk akademia: Kjønnslikestilling som blindflekk
by: Julie Katrine Flikke
Published: (2022-12-01)