Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México
El objetivo del presente estudio es determinar la validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO). Para ello se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo no experimental, transversal e instrumental. Se realizó un proceso de selección no probabilístico de 418 sujetos...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2025-07-01
|
| Series: | Revista de Psicología |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/31603 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849714777707773952 |
|---|---|
| author | Javier Reyes Hernández Juana Patlán Pérez |
| author_facet | Javier Reyes Hernández Juana Patlán Pérez |
| author_sort | Javier Reyes Hernández |
| collection | DOAJ |
| description |
El objetivo del presente estudio es determinar la validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO). Para ello se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo no experimental, transversal e instrumental. Se realizó un proceso de selección no probabilístico de 418 sujetos, de empresas públicas y privadas en la Ciudad de México. Los resultados muestran que, eliminando cuatro de los 92 reactivos de su versión original, la ETCO cuenta con adecuada validez factorial exploratoria y confirmatoria, así como una elevada confiabilidad. Además, se presenta el perfil comparativo de los tipos de cultura organizacional, por tipo y tamaño de empresas y nivel de puesto, lo que permite sustentar estrategias de cambio y desarrollo organizacional.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-ed3dd5cf876c429fb7dd7aabe2549cfe |
| institution | DOAJ |
| issn | 0254-9247 2223-3733 |
| language | Spanish |
| publishDate | 2025-07-01 |
| publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| record_format | Article |
| series | Revista de Psicología |
| spelling | doaj-art-ed3dd5cf876c429fb7dd7aabe2549cfe2025-08-20T03:13:36ZspaPontificia Universidad Católica del PerúRevista de Psicología0254-92472223-37332025-07-0143210.18800/psico.202502.002Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en MéxicoJavier Reyes Hernández0Juana Patlán Pérez1Universidad Nacional Autónoma de MéxicoUniversidad Nacional Autónoma de México El objetivo del presente estudio es determinar la validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO). Para ello se desarrolló un estudio cuantitativo, de tipo no experimental, transversal e instrumental. Se realizó un proceso de selección no probabilístico de 418 sujetos, de empresas públicas y privadas en la Ciudad de México. Los resultados muestran que, eliminando cuatro de los 92 reactivos de su versión original, la ETCO cuenta con adecuada validez factorial exploratoria y confirmatoria, así como una elevada confiabilidad. Además, se presenta el perfil comparativo de los tipos de cultura organizacional, por tipo y tamaño de empresas y nivel de puesto, lo que permite sustentar estrategias de cambio y desarrollo organizacional. https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/31603ValidezConfiabilidadCultura organizacionalEscala de cultura organizacionalInstrumento de medición |
| spellingShingle | Javier Reyes Hernández Juana Patlán Pérez Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México Revista de Psicología Validez Confiabilidad Cultura organizacional Escala de cultura organizacional Instrumento de medición |
| title | Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México |
| title_full | Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México |
| title_fullStr | Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México |
| title_full_unstemmed | Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México |
| title_short | Validez y confiabilidad de la Escala de Tipos de Cultura Organizacional (ETCO), en trabajadores de organizaciones públicas y privadas en México |
| title_sort | validez y confiabilidad de la escala de tipos de cultura organizacional etco en trabajadores de organizaciones publicas y privadas en mexico |
| topic | Validez Confiabilidad Cultura organizacional Escala de cultura organizacional Instrumento de medición |
| url | https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/31603 |
| work_keys_str_mv | AT javierreyeshernandez validezyconfiabilidaddelaescaladetiposdeculturaorganizacionaletcoentrabajadoresdeorganizacionespublicasyprivadasenmexico AT juanapatlanperez validezyconfiabilidaddelaescaladetiposdeculturaorganizacionaletcoentrabajadoresdeorganizacionespublicasyprivadasenmexico |