بررسی تأثیر چندوظیفهای بودن بر تابآوری و خلاقیت کارکنان: نقش ذهنآگاهی
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین چندوظیفگی (انجام همزمان چند کار)، تابآوری و خلاقیت در میان کارکنان ادارۀ تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی انجام شده است. از نظر هدف، این پژوهش در زمرۀ پژوهشهای کاربردی قرار میگیرد. طرح پژوهش از نوع مقطعی بود و از تکنیک معادلات ساختاری برای تجزیهوتحلیل اطلا...
Saved in:
| Main Authors: | سید مهدی میرمهدی, فتانه یاراحمدی, ناهید مرادی |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2025-06-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_726281_7197dabbaeda457a7819bbb5295b48c6.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
تاثیر ذهن آگاهی بر رضایت ارباب رجوعان با نقش میانجی خلاقیت و تعدیلگری تحمل خطای سازمانی
by: فرشید اصلانی, et al.
Published: (2023-09-01) -
ارائه مدل ساختاری توسعه خلاقیت و نوآوری سازمانی در آموزش و پرورش: نقش خودرهبری، خلاقیت کارکنان، جو خلاقیت و جهتگیری نوآورانه در محل کار
by: افضل اکبری بلوطبنگان, et al.
Published: (2024-12-01) -
اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهنآگاهی بر هوش سازمانی و خودکارآمدی شغلی
by: علی کریمی, et al.
Published: (2025-01-01) -
تبیین نقش شوخطبعی مدیران بر خلاقیت کارکنان با بررسی نقش میانجی رفتار سازمانی مثبت گرا(مطالعه موردی: کارکنان ادارات ورزش و جوانان کرمانشاه)
by: شهاب بهرامی
Published: (2018-09-01) -
بررسی تأثیر ذهنآگاهی و ناگویی هیجانی بر تولید ایدۀ کسبوکار جدید
by: محمد امیر لطفی, et al.
Published: (2024-09-01)