Saúde emocional no local de trabalho: validação de um inventário de medição
Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar o Inventário de Saúde Emocional no Trabalho (ISET), uma ferramenta de medição projetada para avaliar a saúde emocional de funcionários em ambientes organizacionais. A estrutura fatorial, a confiabilidade e a validade convergente do ISET foram exp...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad del Rosario
2025-05-01
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| Series: | Avances en Psicología Latinoamericana |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.urosario.edu.co/index.php/apl/article/view/14070 |
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| author | Luis Felipe Dias Lopes Deoclécio Junior Cardoso da Silva Mauren Pimentel Lima Beatriz Leite Gustmann Castro Nuvea Kuhn Fillipe Grando Lopes Eduarda Grando Lopes Luciano Amaral |
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Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar o Inventário de Saúde Emocional no Trabalho (ISET), uma ferramenta de medição projetada para avaliar a saúde emocional de funcionários em ambientes organizacionais. A estrutura fatorial, a confiabilidade e a validade convergente do ISET foram exploradas usando a Escala de Afetos Positivos e Negativos (PANAS) como referência de validação. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com 483 trabalhadores de diversos setores profissionais. A análise fatorial exploratória e a modelagem de equações estruturais de mínimos quadrados parciais foram aplicadas para avaliar as propriedades psicométricas do instrumento. Os resultados confirmaram a validade e a confiabilidade do ISET, com emoções positivas significativamente relacionadas ao afeto positivo (β = 0.854, p < 0.001) e emoções negativas fortemente associadas ao afeto negativo (β = 0.793, p < 0.001). Além disso, observou-se uma relação inversa entre emoções positivas e negativas (β = -0.290, p < 0.001). Essas descobertas indicam que o ISET é uma ferramenta eficaz para avaliar a saúde emocional no trabalho e isso permite que as organizações monitorem sistematicamente o bem-estar de seus funcionários. O estudo contribui para o campo ao oferecer um instrumento empiricamente validado que pode orientar intervenções para promover experiências emocionais positivas e mitigar o impacto das emoções negativas no ambiente de trabalho. Pesquisas futuras podem explorar adaptações transculturais e aplicações longitudinais do ISET.
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| format | Article |
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| institution | OA Journals |
| issn | 2145-4515 |
| language | English |
| publishDate | 2025-05-01 |
| publisher | Universidad del Rosario |
| record_format | Article |
| series | Avances en Psicología Latinoamericana |
| spelling | doaj-art-e9e4cc783f69477a8241f58b7fe71c882025-08-20T01:51:03ZengUniversidad del RosarioAvances en Psicología Latinoamericana2145-45152025-05-0142310.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.14070Saúde emocional no local de trabalho: validação de um inventário de mediçãoLuis Felipe Dias Lopes0https://orcid.org/0000-0002-2438-0226Deoclécio Junior Cardoso da Silva1https://orcid.org/0000-0002-2395-2878Mauren Pimentel Lima2https://orcid.org/0000-0002-0215-1190Beatriz Leite Gustmann Castro3https://orcid.org/0000-0001-8205-2979Nuvea Kuhn4https://orcid.org/0000-0002-7018-6088Fillipe Grando Lopes5https://orcid.org/0000-0002-4166-3092Eduarda Grando Lopes6https://orcid.org/0009-0004-3236-8675Luciano Amaral7https://orcid.org/0000-0001-5734-2448Universidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa MariaUniversidade Federal de Santa Maria Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar o Inventário de Saúde Emocional no Trabalho (ISET), uma ferramenta de medição projetada para avaliar a saúde emocional de funcionários em ambientes organizacionais. A estrutura fatorial, a confiabilidade e a validade convergente do ISET foram exploradas usando a Escala de Afetos Positivos e Negativos (PANAS) como referência de validação. Foi realizada uma pesquisa quantitativa com 483 trabalhadores de diversos setores profissionais. A análise fatorial exploratória e a modelagem de equações estruturais de mínimos quadrados parciais foram aplicadas para avaliar as propriedades psicométricas do instrumento. Os resultados confirmaram a validade e a confiabilidade do ISET, com emoções positivas significativamente relacionadas ao afeto positivo (β = 0.854, p < 0.001) e emoções negativas fortemente associadas ao afeto negativo (β = 0.793, p < 0.001). Além disso, observou-se uma relação inversa entre emoções positivas e negativas (β = -0.290, p < 0.001). Essas descobertas indicam que o ISET é uma ferramenta eficaz para avaliar a saúde emocional no trabalho e isso permite que as organizações monitorem sistematicamente o bem-estar de seus funcionários. O estudo contribui para o campo ao oferecer um instrumento empiricamente validado que pode orientar intervenções para promover experiências emocionais positivas e mitigar o impacto das emoções negativas no ambiente de trabalho. Pesquisas futuras podem explorar adaptações transculturais e aplicações longitudinais do ISET. https://revistas.urosario.edu.co/index.php/apl/article/view/14070saúde emocionalbem-estar no trabalhovalidação psicométricaemoções positivasemoções negativasmodelagem de equações estruturais |
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