Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico Brasileiro
O estudo buscou identificar os valores e as dimensõ es culturais das empresas em diferentes estágios de internacionalização de acordo com o mod elo de Uppsala. Nós desenvolvemos um construto para identificar os valores da cultura or ganizacional por meio do modelo de mapeamento de Perfil de Cultura...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
FUCAPE Business School
2014-01-01
|
| Series: | BBR: Brazilian Business Review |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123030600002 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1825207382179840000 |
|---|---|
| author | Lígia Maria Heinzmann Denise Del Prá Netto Machado |
| author_facet | Lígia Maria Heinzmann Denise Del Prá Netto Machado |
| author_sort | Lígia Maria Heinzmann |
| collection | DOAJ |
| description | O estudo buscou identificar os valores e as dimensõ es culturais das empresas em diferentes estágios de internacionalização de acordo com o mod elo de Uppsala. Nós desenvolvemos um construto para identificar os valores da cultura or ganizacional por meio do modelo de mapeamento de Perfil de Cultura Organizacional (PCO ). O estudo é descritivo. Para classificar o estágio de internacionalização nós co nduzimos entrevistas estruturadas. Referindo-se aos estágios de internacionalização, a empresa Alpha está no Estágio 1, a empresa Beta está no Estágio 2, a empresa Gamma est á no Estágio 3 e a empresa Delta está no Estágio 4. Nas empresas Beta e Delta, os valores culturais estão presentes e na empresa Gamma eles estão parcialmente presentes. Com relaçã o às dimensões culturais, o coletivismo e a congruência cultural predominam. As empresas cl assificadas nos estágios mais avançados de internacionalização (2, 3 e 4) compartilham seme lhanças relativas a valores e dimensões culturais. Para as empresas Beta, Gamma e Delta os resultados estão de acordo com os modelos utilizados. |
| format | Article |
| id | doaj-art-e925b40dd399482699a0078952799ae0 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1807-734X |
| language | English |
| publishDate | 2014-01-01 |
| publisher | FUCAPE Business School |
| record_format | Article |
| series | BBR: Brazilian Business Review |
| spelling | doaj-art-e925b40dd399482699a0078952799ae02025-02-06T23:39:30ZengFUCAPE Business SchoolBBR: Brazilian Business Review1807-734X2014-01-011123566Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico BrasileiroLígia Maria HeinzmannDenise Del Prá Netto MachadoO estudo buscou identificar os valores e as dimensõ es culturais das empresas em diferentes estágios de internacionalização de acordo com o mod elo de Uppsala. Nós desenvolvemos um construto para identificar os valores da cultura or ganizacional por meio do modelo de mapeamento de Perfil de Cultura Organizacional (PCO ). O estudo é descritivo. Para classificar o estágio de internacionalização nós co nduzimos entrevistas estruturadas. Referindo-se aos estágios de internacionalização, a empresa Alpha está no Estágio 1, a empresa Beta está no Estágio 2, a empresa Gamma est á no Estágio 3 e a empresa Delta está no Estágio 4. Nas empresas Beta e Delta, os valores culturais estão presentes e na empresa Gamma eles estão parcialmente presentes. Com relaçã o às dimensões culturais, o coletivismo e a congruência cultural predominam. As empresas cl assificadas nos estágios mais avançados de internacionalização (2, 3 e 4) compartilham seme lhanças relativas a valores e dimensões culturais. Para as empresas Beta, Gamma e Delta os resultados estão de acordo com os modelos utilizados.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123030600002palavraschavevalores culturaisdimensões culturaiscultura o rganizacionalestágios de internacionalização |
| spellingShingle | Lígia Maria Heinzmann Denise Del Prá Netto Machado Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico Brasileiro BBR: Brazilian Business Review palavras chave valores culturais dimensões culturais cultura o rganizacional estágios de internacionalização |
| title | Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico Brasileiro |
| title_full | Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico Brasileiro |
| title_fullStr | Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico Brasileiro |
| title_full_unstemmed | Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico Brasileiro |
| title_short | Cultura Organizacional e Estágios de Internacionalização : um Estudo em Quatro Empresas do Segmento de Metal-Mecânico-Elétrico Brasileiro |
| title_sort | cultura organizacional e estagios de internacionalizacao um estudo em quatro empresas do segmento de metal mecanico eletrico brasileiro |
| topic | palavras chave valores culturais dimensões culturais cultura o rganizacional estágios de internacionalização |
| url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123030600002 |
| work_keys_str_mv | AT ligiamariaheinzmann culturaorganizacionaleestagiosdeinternacionalizacaoumestudoemquatroempresasdosegmentodemetalmecanicoeletricobrasileiro AT denisedelpranettomachado culturaorganizacionaleestagiosdeinternacionalizacaoumestudoemquatroempresasdosegmentodemetalmecanicoeletricobrasileiro |