Relación entre el liderazgo transformacional y el desarrollo de equipos de alto rendimiento
El presente estudio, busca analizar las principales características y relación que existe entre el liderazgo transformacional considerado como positivo hacia sus seguidores y, por la dinámica de mirar hacia fuera para la organización como un todo; siendo a su vez premisa que colabora en el desarrol...
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| Published: |
Universidad Internacional del Ecuador
2018-12-01
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| Series: | Innova Research Journal |
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| Online Access: | http://10.10.13.31/index.php/innova/article/view/662 |
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| author | Lucía Pico Ricardo Rafael Coello Yagual |
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El presente estudio, busca analizar las principales características y relación que existe entre el liderazgo transformacional considerado como positivo hacia sus seguidores y, por la dinámica de mirar hacia fuera para la organización como un todo; siendo a su vez premisa que colabora en el desarrollo de equipos de alto rendimiento que buscan conducir sus objetivos hacia un mismo fin, es decir el éxito empresarial. Por lo cual, también se busca desarrollar los aspectos que permiten gestionar el cambio organizacional a través de las cualidades del líder dentro de los equipos que realizan la gestión organizacional.
Palabras Claves: liderazgo transformacional, organización, equipos de alto rendimiento
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| institution | Kabale University |
| issn | 2477-9024 |
| language | English |
| publishDate | 2018-12-01 |
| publisher | Universidad Internacional del Ecuador |
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| series | Innova Research Journal |
| spelling | doaj-art-e6ec55a2898f4d1a8f1413c6f8a37b9a2025-08-20T03:36:52ZengUniversidad Internacional del EcuadorInnova Research Journal2477-90242018-12-0131210.33890/innova.v3.n12.2018.662Relación entre el liderazgo transformacional y el desarrollo de equipos de alto rendimientoLucía Pico0Ricardo Rafael Coello Yagual1Universidad Internacional del Ecuador,EcuadorUniversidad Internacional del Ecuador,Ecuador El presente estudio, busca analizar las principales características y relación que existe entre el liderazgo transformacional considerado como positivo hacia sus seguidores y, por la dinámica de mirar hacia fuera para la organización como un todo; siendo a su vez premisa que colabora en el desarrollo de equipos de alto rendimiento que buscan conducir sus objetivos hacia un mismo fin, es decir el éxito empresarial. Por lo cual, también se busca desarrollar los aspectos que permiten gestionar el cambio organizacional a través de las cualidades del líder dentro de los equipos que realizan la gestión organizacional. Palabras Claves: liderazgo transformacional, organización, equipos de alto rendimiento http://10.10.13.31/index.php/innova/article/view/662liderazgo transformacionalorganizaciónequipos de alto rendimiento |
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