Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку
В результаті проведеного комплексного дослідження оцінювання персоналу Збройних Сил України за-пропоновано використовувати процес атестації та оцінювання військовослужбовців. За підсумками ком-плексного (щорічного в особливий період) та періодичного оцінювань військовослужбовців повинні прийма-тись...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Ivan Kozhedub Kharkiv National Air Force University
2018-11-01
|
| Series: | Збірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/19047/zhups_2018_4_5.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849697742222262272 |
|---|---|
| author | Полонський А.В. Андрусяк М.Г. Машталір В.В. Тіхонов Г.М. Тіхонов І.М. |
| author_facet | Полонський А.В. Андрусяк М.Г. Машталір В.В. Тіхонов Г.М. Тіхонов І.М. |
| author_sort | Полонський А.В. |
| collection | DOAJ |
| description | В результаті проведеного комплексного дослідження оцінювання персоналу Збройних Сил України за-пропоновано використовувати процес атестації та оцінювання військовослужбовців. За підсумками ком-плексного (щорічного в особливий період) та періодичного оцінювань військовослужбовців повинні прийма-тись відповідні кадрові рішення. В статті визначено, що щорічне оцінювання службової діяльності війсь-ковослужбовців в особливий період повинно проводитися у вигляді спостереження, вивчення і оцінювання службової діяльності за визначеними критеріями діяльності і проявами якостей. Для створення взаємосу-місної зі збройними силами держав-членів НАТО сучасної системи кадрового менеджменту на базі Повіт-ряних Сил Збройних Сил України, з початку 2018 року проводиться експеримент зі створення ефективної системи оцінювання військовослужбовців, управління їх кар’єрою, впровадження прозорої та доброчесної системи підбору, розстановки та призначення особового складу на посади за результатами їх службової діяльності. Робота доводить, що оцінювання військовослужбовців є багатоаспектною проблемою, яку не-обхідно розглядати з точки зору різних наукових дисциплін: соціології, соціальної психології, філософії, еко-номіки, права, політології. |
| format | Article |
| id | doaj-art-e5c19114ef4647ccbf7d8847bc59e644 |
| institution | DOAJ |
| issn | 2073-7378 2518-1661 |
| language | English |
| publishDate | 2018-11-01 |
| publisher | Ivan Kozhedub Kharkiv National Air Force University |
| record_format | Article |
| series | Збірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил |
| spelling | doaj-art-e5c19114ef4647ccbf7d8847bc59e6442025-08-20T03:19:07ZengIvan Kozhedub Kharkiv National Air Force UniversityЗбірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил2073-73782518-16612018-11-014(58)232919047Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвиткуПолонський А.В.Андрусяк М.Г.Машталір В.В.Тіхонов Г.М.Тіхонов І.М.В результаті проведеного комплексного дослідження оцінювання персоналу Збройних Сил України за-пропоновано використовувати процес атестації та оцінювання військовослужбовців. За підсумками ком-плексного (щорічного в особливий період) та періодичного оцінювань військовослужбовців повинні прийма-тись відповідні кадрові рішення. В статті визначено, що щорічне оцінювання службової діяльності війсь-ковослужбовців в особливий період повинно проводитися у вигляді спостереження, вивчення і оцінювання службової діяльності за визначеними критеріями діяльності і проявами якостей. Для створення взаємосу-місної зі збройними силами держав-членів НАТО сучасної системи кадрового менеджменту на базі Повіт-ряних Сил Збройних Сил України, з початку 2018 року проводиться експеримент зі створення ефективної системи оцінювання військовослужбовців, управління їх кар’єрою, впровадження прозорої та доброчесної системи підбору, розстановки та призначення особового складу на посади за результатами їх службової діяльності. Робота доводить, що оцінювання військовослужбовців є багатоаспектною проблемою, яку не-обхідно розглядати з точки зору різних наукових дисциплін: соціології, соціальної психології, філософії, еко-номіки, права, політології.http://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/19047/zhups_2018_4_5.pdfатестаціякадровий менеджментоцінкаперсоналуправління кар’єрою |
| spellingShingle | Полонський А.В. Андрусяк М.Г. Машталір В.В. Тіхонов Г.М. Тіхонов І.М. Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку Збірник наукових праць Харківського національного університету Повітряних Сил атестація кадровий менеджмент оцінка персонал управління кар’єрою |
| title | Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку |
| title_full | Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку |
| title_fullStr | Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку |
| title_full_unstemmed | Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку |
| title_short | Оцінювання військовослужбовців Збройних Сил України: поточний стан та перспективи розвитку |
| title_sort | оцінювання військовослужбовців збройних сил україни поточний стан та перспективи розвитку |
| topic | атестація кадровий менеджмент оцінка персонал управління кар’єрою |
| url | http://www.hups.mil.gov.ua/periodic-app/article/19047/zhups_2018_4_5.pdf |
| work_keys_str_mv | AT polonsʹkijav ocínûvannâvíjsʹkovoslužbovcívzbrojnihsilukraínipotočnijstantaperspektivirozvitku AT andrusâkmg ocínûvannâvíjsʹkovoslužbovcívzbrojnihsilukraínipotočnijstantaperspektivirozvitku AT maštalírvv ocínûvannâvíjsʹkovoslužbovcívzbrojnihsilukraínipotočnijstantaperspektivirozvitku AT tíhonovgm ocínûvannâvíjsʹkovoslužbovcívzbrojnihsilukraínipotočnijstantaperspektivirozvitku AT tíhonovím ocínûvannâvíjsʹkovoslužbovcívzbrojnihsilukraínipotočnijstantaperspektivirozvitku |