Psikolojik Dayanıklılık ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Öz-Şefkatin ve İçsel Motivasyonun Rolü
Öz-şefkat ile içsel motivasyon çalışanların psikolojik dayanıklıklarını ve iş tatmini düzeylerini arttırmak için kilit bir faktörler olarak kabul edilmektedir. Yüksek motivasyona ve öz-şefkate sahip sahip olan çalışanlar yaptıkları işlerden daha fazla tatmin olacaklar ve psikolojik dayanıklılık hall...
Saved in:
| Main Authors: | Tuğba Erhan, Hasan Hüseyin Uzunbacak, Şerife Karagöz |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2023-11-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2887685 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İÇ MÜŞTERİLERİN TATMİNİ VE İÇSEL PAZARLAMA FAALİYETLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: KAYSERİ SÜPERMARKETLERİNDE BİR UYGULAMA
by: Suzan Çoban
Published: (2007-12-01) -
KAMU VE ÖZEL SEKTÖR MATBAA İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN İÇSEL MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
by: Muharrem Tuna, et al.
Published: (2006-08-01) -
YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ
by: Ali ŞAHİN
Published: (2003-06-01) -
YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ
by: Ali Şahin
Published: (2003-06-01) -
YÖNETİCİLERİN İŞ TATMİNİ VE MEMNUNİYETİ
by: Ali Şahi̇n
Published: (2003-06-01)