Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker
I mangfoldsarbeidet pålagt bedrifter gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er alder utelatt som mangfoldsdimensjon. I denne kvalitative studien undersøker vi hvordan ulike prosesser på arbeidsplassen former identiteten til seniorarbeidstakere. Funnene viser at seniorer, på lik linje med...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Universitetsforlaget
2024-11-01
|
| Series: | Søkelys på Arbeidslivet |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.2 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850220258138259456 |
|---|---|
| author | Anne Skevik Grødem Hege Sofie Hesselberg |
| author_facet | Anne Skevik Grødem Hege Sofie Hesselberg |
| author_sort | Anne Skevik Grødem |
| collection | DOAJ |
| description | I mangfoldsarbeidet pålagt bedrifter gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er alder utelatt som mangfoldsdimensjon. I denne kvalitative studien undersøker vi hvordan ulike prosesser på arbeidsplassen former identiteten til seniorarbeidstakere. Funnene viser at seniorer, på lik linje med minoritetsgrupper, opplever identitetstrusler, særlig i form av «tilhørighetstvil» og «kategoriseringstrusler», som skaper usikkerhet om deres plass på arbeidsplassen og gjør dem sårbare for aldersbaserte stereotypier. For å håndtere dette benytter seniorer strategier som å tone ned alderen, insistere på at alder er irrelevant, eller vektlegging av sin erfaringsbaserte kompetanse. Dette antyder at mangfoldsarbeidet for minoritetsgrupper som arbeidsgivere er pålagt, også er relevant for seniorer. |
| format | Article |
| id | doaj-art-e3daf89ad7034cc9b4ee76a582ecfb95 |
| institution | OA Journals |
| issn | 1504-8004 1504-7989 |
| language | Norwegian Bokmål |
| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Universitetsforlaget |
| record_format | Article |
| series | Søkelys på Arbeidslivet |
| spelling | doaj-art-e3daf89ad7034cc9b4ee76a582ecfb952025-08-20T02:07:08ZnobUniversitetsforlagetSøkelys på Arbeidslivet1504-80041504-79892024-11-0141311610.18261/spa.41.3.2Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstakerAnne Skevik Grødem0Hege Sofie Hesselberg1NOVA – OsloMetInstitutt for samfunnsforskningI mangfoldsarbeidet pålagt bedrifter gjennom aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) er alder utelatt som mangfoldsdimensjon. I denne kvalitative studien undersøker vi hvordan ulike prosesser på arbeidsplassen former identiteten til seniorarbeidstakere. Funnene viser at seniorer, på lik linje med minoritetsgrupper, opplever identitetstrusler, særlig i form av «tilhørighetstvil» og «kategoriseringstrusler», som skaper usikkerhet om deres plass på arbeidsplassen og gjør dem sårbare for aldersbaserte stereotypier. For å håndtere dette benytter seniorer strategier som å tone ned alderen, insistere på at alder er irrelevant, eller vektlegging av sin erfaringsbaserte kompetanse. Dette antyder at mangfoldsarbeidet for minoritetsgrupper som arbeidsgivere er pålagt, også er relevant for seniorer.https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.2eldre arbeidstakeremangfoldsarbeididentitettilhørighetkvalitative intervjuerolder workers |
| spellingShingle | Anne Skevik Grødem Hege Sofie Hesselberg Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker Søkelys på Arbeidslivet eldre arbeidstakere mangfoldsarbeid identitet tilhørighet kvalitative intervjuer older workers |
| title | Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker |
| title_full | Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker |
| title_fullStr | Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker |
| title_full_unstemmed | Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker |
| title_short | Hører jeg til her – fortsatt? Identitet og sårbarhet som eldre arbeidstaker |
| title_sort | horer jeg til her fortsatt identitet og sarbarhet som eldre arbeidstaker |
| topic | eldre arbeidstakere mangfoldsarbeid identitet tilhørighet kvalitative intervjuer older workers |
| url | https://www.idunn.no/doi/10.18261/spa.41.3.2 |
| work_keys_str_mv | AT anneskevikgrødem hørerjegtilherfortsattidentitetogsarbarhetsomeldrearbeidstaker AT hegesofiehesselberg hørerjegtilherfortsattidentitetogsarbarhetsomeldrearbeidstaker |