ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
Стаття присвячена актуальним питанням факторів, викликів та перспектив розвитку у сфері цифрової трансформації праці. Структуровано та проаналізовано фактори, які сприяють діджиталізації праці в Україні до яких віднесено: цифровізацію усіх сфер життя суспільства і технологічний прогрес; військову а...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-12-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5301 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1823858658574860288 |
|---|---|
| author | Олександр Шемінов |
| author_facet | Олександр Шемінов |
| author_sort | Олександр Шемінов |
| collection | DOAJ |
| description |
Стаття присвячена актуальним питанням факторів, викликів та перспектив розвитку у сфері цифрової трансформації праці. Структуровано та проаналізовано фактори, які сприяють діджиталізації праці в Україні до яких віднесено: цифровізацію усіх сфер життя суспільства і технологічний прогрес; військову агресія росії проти України; глобалізацію економіки та ринку праці; міжнародну допомогу та співробітництво; державну політику і підтримку у сфері розвитку цифрових технологій і цифрової грамотності; появу нових професій; високу якість вітчизняного людського капіталу; переорієнтацію бізнесу на віртуалізацію трудових відносин; активне поширення мережі Інтернет в Україні та зростання кількості його користувачів; розвиток новітніх форм праці; активізацію інвестицій в освіту працівників, розвиток їх професійного рівня і забезпечення безперервного навчання з метою утримання талантів; соціально-демографічні зміни; зміну запитів та зростання вимог споживачів. Охарактеризовано сучасні виклики діджиталізація праці для вітчизняних підприємств, основними з яких є: технологічна нерівність підприємств; невизначеність у трудових відносинах; загроза втрати робочих місць; необхідність забезпечення кібербезпеки; недостатність інвестиційних ресурсів; необхідність перенавчання та адаптації працівників; нобхідність використання інноваційних стратегій залучення і утримання талантів; інтенсифікація робочого ритму; ризики для психологічного та фізичного здоров’я працівників; завищені вимоги до роботи; надмірне інформаційне навантаження та підвищення складності трудової діяльності; необхідність розвитку цифрової культури.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-e2bb5f00e77846ad8e9f6aabc72cf5b3 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| publishDate | 2024-12-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj-art-e2bb5f00e77846ad8e9f6aabc72cf5b32025-02-11T10:38:59ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722024-12-017010.32782/2524-0072/2024-70-36ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІОлександр Шемінов0Університет економіки та права КРОК Стаття присвячена актуальним питанням факторів, викликів та перспектив розвитку у сфері цифрової трансформації праці. Структуровано та проаналізовано фактори, які сприяють діджиталізації праці в Україні до яких віднесено: цифровізацію усіх сфер життя суспільства і технологічний прогрес; військову агресія росії проти України; глобалізацію економіки та ринку праці; міжнародну допомогу та співробітництво; державну політику і підтримку у сфері розвитку цифрових технологій і цифрової грамотності; появу нових професій; високу якість вітчизняного людського капіталу; переорієнтацію бізнесу на віртуалізацію трудових відносин; активне поширення мережі Інтернет в Україні та зростання кількості його користувачів; розвиток новітніх форм праці; активізацію інвестицій в освіту працівників, розвиток їх професійного рівня і забезпечення безперервного навчання з метою утримання талантів; соціально-демографічні зміни; зміну запитів та зростання вимог споживачів. Охарактеризовано сучасні виклики діджиталізація праці для вітчизняних підприємств, основними з яких є: технологічна нерівність підприємств; невизначеність у трудових відносинах; загроза втрати робочих місць; необхідність забезпечення кібербезпеки; недостатність інвестиційних ресурсів; необхідність перенавчання та адаптації працівників; нобхідність використання інноваційних стратегій залучення і утримання талантів; інтенсифікація робочого ритму; ризики для психологічного та фізичного здоров’я працівників; завищені вимоги до роботи; надмірне інформаційне навантаження та підвищення складності трудової діяльності; необхідність розвитку цифрової культури. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5301фактори розвитку діджиталізації праціринок працілюдський капіталцифровізація економікивіртуалізація трудових відносинІТ-технології |
| spellingShingle | Олександр Шемінов ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ Економіка та суспільство фактори розвитку діджиталізації праці ринок праці людський капітал цифровізація економіки віртуалізація трудових відносин ІТ-технології |
| title | ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
| title_full | ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
| title_fullStr | ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
| title_full_unstemmed | ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
| title_short | ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
| title_sort | фактори розвитку діджиталізації праці в україні |
| topic | фактори розвитку діджиталізації праці ринок праці людський капітал цифровізація економіки віртуалізація трудових відносин ІТ-технології |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5301 |
| work_keys_str_mv | AT oleksandršemínov faktorirozvitkudídžitalízacíípracívukraíní |