ФАКТОРИ РОЗВИТКУ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
Стаття присвячена актуальним питанням факторів, викликів та перспектив розвитку у сфері цифрової трансформації праці. Структуровано та проаналізовано фактори, які сприяють діджиталізації праці в Україні до яких віднесено: цифровізацію усіх сфер життя суспільства і технологічний прогрес; військову а...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-12-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5301 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Стаття присвячена актуальним питанням факторів, викликів та перспектив розвитку у сфері цифрової трансформації праці. Структуровано та проаналізовано фактори, які сприяють діджиталізації праці в Україні до яких віднесено: цифровізацію усіх сфер життя суспільства і технологічний прогрес; військову агресія росії проти України; глобалізацію економіки та ринку праці; міжнародну допомогу та співробітництво; державну політику і підтримку у сфері розвитку цифрових технологій і цифрової грамотності; появу нових професій; високу якість вітчизняного людського капіталу; переорієнтацію бізнесу на віртуалізацію трудових відносин; активне поширення мережі Інтернет в Україні та зростання кількості його користувачів; розвиток новітніх форм праці; активізацію інвестицій в освіту працівників, розвиток їх професійного рівня і забезпечення безперервного навчання з метою утримання талантів; соціально-демографічні зміни; зміну запитів та зростання вимог споживачів. Охарактеризовано сучасні виклики діджиталізація праці для вітчизняних підприємств, основними з яких є: технологічна нерівність підприємств; невизначеність у трудових відносинах; загроза втрати робочих місць; необхідність забезпечення кібербезпеки; недостатність інвестиційних ресурсів; необхідність перенавчання та адаптації працівників; нобхідність використання інноваційних стратегій залучення і утримання талантів; інтенсифікація робочого ритму; ризики для психологічного та фізичного здоров’я працівників; завищені вимоги до роботи; надмірне інформаційне навантаження та підвищення складності трудової діяльності; необхідність розвитку цифрової культури.
|
|---|---|
| ISSN: | 2524-0072 |