SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TI

Este trabalho tem como objetivo avaliar qual é o papel das competências organizacionais que estão vinculadas ao universo de gestão da tecnologia SOA e dos sistemas ERPs no processo de sustentação do valor de uso destes aplicativos no cenário macroeconômico brasileiro, em sua perspectiva de pós-impl...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: César Augusto Biancolino, Edson Luiz Riccio, Emerson Antônio Maccari
Format: Article
Language:English
Published: Universidade Federal de Santa Catarina 2011-08-01
Series:Revista de Ciências da Administração : RCA
Online Access:https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/19509
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1849388687622668288
author César Augusto Biancolino
Edson Luiz Riccio
Emerson Antônio Maccari
author_facet César Augusto Biancolino
Edson Luiz Riccio
Emerson Antônio Maccari
author_sort César Augusto Biancolino
collection DOAJ
description Este trabalho tem como objetivo avaliar qual é o papel das competências organizacionais que estão vinculadas ao universo de gestão da tecnologia SOA e dos sistemas ERPs no processo de sustentação do valor de uso destes aplicativos no cenário macroeconômico brasileiro, em sua perspectiva de pós-implementação. Para tal, utiliza o referencial teórico associado tanto à literatura voltada para o estudo das competências organizacionais como também à literatura voltada para o a gestão dos sistemas ERPs, com foco em sua perspectiva de principal ator da suíte de aplicativos associados à Tecnologia da Informação. A metodologia utilizada no estudo previu o desenvolvimento do método de estudo de casos múltiplos, através do qual as informações colhidas nas empresas foram analisadas em conjunto e de forma cruzada, possibilitando a identificação mais robusta das competências organizacionais e de suas respectivas aderências ao problema da pesquisa. As evidências empíricas sugerem que de fato existe um conjunto de competências organizacionais, especializada na gestão da área de TI envolvendo os aplicativos ERPs, inovação em TI e das tecnologias SOA e ERP II. Tem-se como conclusão que há três principais competências organizacionais ligadas aos sistemas ERP II que devem ser desenvolvidas pelas empresas de forma a maximizar o valor de uso desta tecnologia em função da competitividade e resultados organizacionais.
format Article
id doaj-art-e22aacf2cacc49f4bd4073eeaa66602e
institution Kabale University
issn 1516-3865
2175-8077
language English
publishDate 2011-08-01
publisher Universidade Federal de Santa Catarina
record_format Article
series Revista de Ciências da Administração : RCA
spelling doaj-art-e22aacf2cacc49f4bd4073eeaa66602e2025-08-20T03:42:13ZengUniversidade Federal de Santa CatarinaRevista de Ciências da Administração : RCA1516-38652175-80772011-08-01133010.5007/2175-8077.2011v13n30p14615579SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TICésar Augusto Biancolino0Edson Luiz Riccio1Emerson Antônio Maccari2Programa de Mestrado Profissional em Administração UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVETECSI - Laboratório de Tecnologia e Sistemas de Informação - FEA - USP UNIVERSIDADE DE SÃO PAULOPrograma de Mestrado Profissional em Administração UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE Este trabalho tem como objetivo avaliar qual é o papel das competências organizacionais que estão vinculadas ao universo de gestão da tecnologia SOA e dos sistemas ERPs no processo de sustentação do valor de uso destes aplicativos no cenário macroeconômico brasileiro, em sua perspectiva de pós-implementação. Para tal, utiliza o referencial teórico associado tanto à literatura voltada para o estudo das competências organizacionais como também à literatura voltada para o a gestão dos sistemas ERPs, com foco em sua perspectiva de principal ator da suíte de aplicativos associados à Tecnologia da Informação. A metodologia utilizada no estudo previu o desenvolvimento do método de estudo de casos múltiplos, através do qual as informações colhidas nas empresas foram analisadas em conjunto e de forma cruzada, possibilitando a identificação mais robusta das competências organizacionais e de suas respectivas aderências ao problema da pesquisa. As evidências empíricas sugerem que de fato existe um conjunto de competências organizacionais, especializada na gestão da área de TI envolvendo os aplicativos ERPs, inovação em TI e das tecnologias SOA e ERP II. Tem-se como conclusão que há três principais competências organizacionais ligadas aos sistemas ERP II que devem ser desenvolvidas pelas empresas de forma a maximizar o valor de uso desta tecnologia em função da competitividade e resultados organizacionais. https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/19509
spellingShingle César Augusto Biancolino
Edson Luiz Riccio
Emerson Antônio Maccari
SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TI
Revista de Ciências da Administração : RCA
title SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TI
title_full SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TI
title_fullStr SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TI
title_full_unstemmed SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TI
title_short SOA, ERP II e competências organizacionais: traços de inovação na moderna gestão de TI
title_sort soa erp ii e competencias organizacionais tracos de inovacao na moderna gestao de ti
url https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/19509
work_keys_str_mv AT cesaraugustobiancolino soaerpiiecompetenciasorganizacionaistracosdeinovacaonamodernagestaodeti
AT edsonluizriccio soaerpiiecompetenciasorganizacionaistracosdeinovacaonamodernagestaodeti
AT emersonantoniomaccari soaerpiiecompetenciasorganizacionaistracosdeinovacaonamodernagestaodeti