Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas Diponegoro
Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai te¬rhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sistem penilaian prestasi kerja di Universitas Diponegoro dilakukan berdasarkan Peraturan Rektor Universitas...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Diponegoro
2015-10-01
|
| Series: | Jurnal Masyarakat Informatika |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jmasif/article/view/11115 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849427939377020928 |
|---|---|
| author | M. Fakhri Darmawan Indra Waspada Putut Sri Wasito |
| author_facet | M. Fakhri Darmawan Indra Waspada Putut Sri Wasito |
| author_sort | M. Fakhri Darmawan |
| collection | DOAJ |
| description | Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai te¬rhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sistem penilaian prestasi kerja di Universitas Diponegoro dilakukan berdasarkan Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 197/PER/H7/2011. Pelaksanaan penilaian pegawai saat ini masih sering terjadinya kesalahan dan format dokumen hasil penilaian yang tidak sesuai. Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web berfungsi untuk memudahkan dalam melakukan penilaian agar sesuai dengan peraturan yang diterapkan dan mengurangi kesalahan dalam penilaian. Model proses pembangun perangkat lunak yang dipakai adalah Unified Process. Kerangka kerja yang digunakan yaitu CodeIgniter versi 2.1.2. Penelitian ini menghasilkan Sistem Penilaian Pegawai berbasis web yang dapat memudahkan dalam melakukan penilaian yang sesuai dengan Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 197/PER/H7/2011 sehingga dapat digunakan sebagai acuan dalam kenaikan dan penurunan jabatan dan peringkat bagi pejabat dan pelaksana di lingkungan Universitas Diponegoro. |
| format | Article |
| id | doaj-art-e19c30c770514736809f64c8b6526ef7 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2086-4930 2777-0648 |
| language | English |
| publishDate | 2015-10-01 |
| publisher | Universitas Diponegoro |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Masyarakat Informatika |
| spelling | doaj-art-e19c30c770514736809f64c8b6526ef72025-08-20T03:28:51ZengUniversitas DiponegoroJurnal Masyarakat Informatika2086-49302777-06482015-10-01612192910.14710/jmasif.6.12.111159021Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas DiponegoroM. Fakhri DarmawanIndra WaspadaPutut Sri WasitoPenilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai te¬rhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sistem penilaian prestasi kerja di Universitas Diponegoro dilakukan berdasarkan Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 197/PER/H7/2011. Pelaksanaan penilaian pegawai saat ini masih sering terjadinya kesalahan dan format dokumen hasil penilaian yang tidak sesuai. Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web berfungsi untuk memudahkan dalam melakukan penilaian agar sesuai dengan peraturan yang diterapkan dan mengurangi kesalahan dalam penilaian. Model proses pembangun perangkat lunak yang dipakai adalah Unified Process. Kerangka kerja yang digunakan yaitu CodeIgniter versi 2.1.2. Penelitian ini menghasilkan Sistem Penilaian Pegawai berbasis web yang dapat memudahkan dalam melakukan penilaian yang sesuai dengan Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 197/PER/H7/2011 sehingga dapat digunakan sebagai acuan dalam kenaikan dan penurunan jabatan dan peringkat bagi pejabat dan pelaksana di lingkungan Universitas Diponegoro.https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jmasif/article/view/11115sistem penilaian, unified process, codeigniter |
| spellingShingle | M. Fakhri Darmawan Indra Waspada Putut Sri Wasito Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas Diponegoro Jurnal Masyarakat Informatika sistem penilaian, unified process, codeigniter |
| title | Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas Diponegoro |
| title_full | Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas Diponegoro |
| title_fullStr | Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas Diponegoro |
| title_full_unstemmed | Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas Diponegoro |
| title_short | Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web bagi Pejabat dan Pelaksana di Lingkungan Universitas Diponegoro |
| title_sort | pembuatan sistem penilaian pegawai berbasis web bagi pejabat dan pelaksana di lingkungan universitas diponegoro |
| topic | sistem penilaian, unified process, codeigniter |
| url | https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jmasif/article/view/11115 |
| work_keys_str_mv | AT mfakhridarmawan pembuatansistempenilaianpegawaiberbasiswebbagipejabatdanpelaksanadilingkunganuniversitasdiponegoro AT indrawaspada pembuatansistempenilaianpegawaiberbasiswebbagipejabatdanpelaksanadilingkunganuniversitasdiponegoro AT pututsriwasito pembuatansistempenilaianpegawaiberbasiswebbagipejabatdanpelaksanadilingkunganuniversitasdiponegoro |