A VIVÊNCIA DE TRABALHO NA MODALIDADE HOME OFFICE EM UMA INDÚSTRIA CIMENTEIRA
O objetivo deste estudo foi analisar a vivência de trabalho na modalidade home office em uma indústria cimenteira durante a pandemia da Covid-19. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, cujo procedimento adotado foi o estudo de caso, e uma abordagem quantitativa. A coleta de dados foi real...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Universidade Estadual de Maringá
2025-07-01
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| Series: | Caderno de Administração |
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| Online Access: | https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/71594 |
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O objetivo deste estudo foi analisar a vivência de trabalho na modalidade home office em uma indústria cimenteira durante a pandemia da Covid-19. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, cujo procedimento adotado foi o estudo de caso, e uma abordagem quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionários divididos em duas partes: a primeira coletou informações pessoais e funcionais dos 35 participantes, enquanto a segunda avaliou a percepção e satisfação dos trabalhadores com o home office. Os dados coletados foram analisados estatisticamente com o software SPSS (versão 27), incluindo cálculos de frequência, percentagem, média e desvio padrão e os testes t-Student para comparações entre grupos. Os resultados revelaram que os trabalhadores estavam ou estão satisfeitos com o home office; porém, identificaram um aumento dos custos domésticos ao exercerem suas atividades nessa modalidade. Ademais, observou-se que a percepção e/ou o grau de satisfação dos trabalhadores com o home office varia de acordo com a sua faixa etária e sexo e com o fato de ainda estar ou não exercendo atividade nessa modalidade. Esses achados fornecem informações valiosas sobre a experiência do home office na indústria cimenteira e podem ser utilizados para tomar decisões relacionadas a políticas de trabalho remoto e melhorias nas condições de trabalho. Este estudo também destaca a necessidade de futuras pesquisas em outras unidades e setores, bem como uma análise mais detalhada sobre a experiência de mulheres casadas e com filhos nessa modalidade de trabalho.
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| issn | 1516-1803 2238-1465 |
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| publishDate | 2025-07-01 |
| publisher | Universidade Estadual de Maringá |
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| series | Caderno de Administração |
| spelling | doaj-art-dee971a4605848b2a7b030cc19303e2d2025-08-20T03:15:26ZporUniversidade Estadual de MaringáCaderno de Administração1516-18032238-14652025-07-0133110.4025/cadadm.v33i1.71594A VIVÊNCIA DE TRABALHO NA MODALIDADE HOME OFFICE EM UMA INDÚSTRIA CIMENTEIRAMaria Ana Paula De Oliveira Queiroz0Agostinha Mafalda Barra de Oliveira1Aline Francilurdes Nery Do Vale2Universidade Federal Rural do Semi-ÁridoUniversidade Federal Rural do Semi-ÁridoUniversidade Federal do Rio Grande do Norte O objetivo deste estudo foi analisar a vivência de trabalho na modalidade home office em uma indústria cimenteira durante a pandemia da Covid-19. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva, cujo procedimento adotado foi o estudo de caso, e uma abordagem quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionários divididos em duas partes: a primeira coletou informações pessoais e funcionais dos 35 participantes, enquanto a segunda avaliou a percepção e satisfação dos trabalhadores com o home office. Os dados coletados foram analisados estatisticamente com o software SPSS (versão 27), incluindo cálculos de frequência, percentagem, média e desvio padrão e os testes t-Student para comparações entre grupos. Os resultados revelaram que os trabalhadores estavam ou estão satisfeitos com o home office; porém, identificaram um aumento dos custos domésticos ao exercerem suas atividades nessa modalidade. Ademais, observou-se que a percepção e/ou o grau de satisfação dos trabalhadores com o home office varia de acordo com a sua faixa etária e sexo e com o fato de ainda estar ou não exercendo atividade nessa modalidade. Esses achados fornecem informações valiosas sobre a experiência do home office na indústria cimenteira e podem ser utilizados para tomar decisões relacionadas a políticas de trabalho remoto e melhorias nas condições de trabalho. Este estudo também destaca a necessidade de futuras pesquisas em outras unidades e setores, bem como uma análise mais detalhada sobre a experiência de mulheres casadas e com filhos nessa modalidade de trabalho. https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/71594Home officeTrabalhadoresTrabalhoPercepçãoGrau de satisfação |
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