واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز
هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة لجمع البيانات من المبحوثين، بطريقة العينة العشوائية، حيث تم اختيار ثلاثة مستشفيات من أصل سبعة مستشفيات، وجُمعت البيانات بطريق...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Taez University
2025-07-01
|
| Series: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1457 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849714904131436544 |
|---|---|
| author | محمد عبدالرحمن النظاري عبدالملك هزبر بثينة عبدالمطلب ناصر الشميري |
| author_facet | محمد عبدالرحمن النظاري عبدالملك هزبر بثينة عبدالمطلب ناصر الشميري |
| author_sort | محمد عبدالرحمن النظاري |
| collection | DOAJ |
| description | هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة لجمع البيانات من المبحوثين، بطريقة العينة العشوائية، حيث تم اختيار ثلاثة مستشفيات من أصل سبعة مستشفيات، وجُمعت البيانات بطريقة المسح الشامل لجميع العاملين الإداريين في المستويات والمراكز الإشرافية المختلفة في المستشفيات الحكومية قيد الدراسة (الثورة، الجمهوري والعسكري)، وقد بلغ عددهم (152) موظفًا، وتم استرداد (147) استبانة خضعت للتحليل عبر برنامج (SPSS V27) باستخدام أساليب التحليل الوصفي، والتحليل العاملي التأكيدي، واختبار مربع كاي، والاختبار ذي الحدين، أظهرت نتائج الدراسة وجود ضعف في تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، وأن مستوى دعم الإدارة العليا لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء منخفض، وأظهرت في المقابل وجود مستوى عاٍل من التحديات التي تواجه تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية، وبناء عليه؛ أوصت الدراسة إدارة المستشفيات الحكومية ووزارة الصحة بتبني إنشاء وحدات إدارية متخصصة في إدارة الموارد البشرية الخضراء، ودمج موضوع الإدارة الخضراء ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية، وإجراء المزيد من البحوث في هذا الجانب. |
| format | Article |
| id | doaj-art-de8fb9a313cd445f9b7bcb330c347c9c |
| institution | DOAJ |
| issn | 2617-5908 2709-0302 |
| language | Arabic |
| publishDate | 2025-07-01 |
| publisher | Taez University |
| record_format | Article |
| series | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| spelling | doaj-art-de8fb9a313cd445f9b7bcb330c347c9c2025-08-20T03:13:33ZaraTaez Universityمجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية2617-59082709-03022025-07-014710.55074/hesj.vi47.1457واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعزمحمد عبدالرحمن النظاري0عبدالملك هزبر1بثينة عبدالمطلب ناصر الشميري2أستاذ إدارة الأعمال المشارك - قسم إدارة الأعمال كلية العلوم الإدارية، جامعة تعز - اليمنأستاذ إدارة السياحة والفنادق المشارك قسم السياحة، كلية العلوم الإدارية، جامعة تعزكلية العلوم الإدارية، جامعة تعز - اليمنهدفت الدراسة الحالية إلى دراسة واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة لجمع البيانات من المبحوثين، بطريقة العينة العشوائية، حيث تم اختيار ثلاثة مستشفيات من أصل سبعة مستشفيات، وجُمعت البيانات بطريقة المسح الشامل لجميع العاملين الإداريين في المستويات والمراكز الإشرافية المختلفة في المستشفيات الحكومية قيد الدراسة (الثورة، الجمهوري والعسكري)، وقد بلغ عددهم (152) موظفًا، وتم استرداد (147) استبانة خضعت للتحليل عبر برنامج (SPSS V27) باستخدام أساليب التحليل الوصفي، والتحليل العاملي التأكيدي، واختبار مربع كاي، والاختبار ذي الحدين، أظهرت نتائج الدراسة وجود ضعف في تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمدينة تعز، وأن مستوى دعم الإدارة العليا لتطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء منخفض، وأظهرت في المقابل وجود مستوى عاٍل من التحديات التي تواجه تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية، وبناء عليه؛ أوصت الدراسة إدارة المستشفيات الحكومية ووزارة الصحة بتبني إنشاء وحدات إدارية متخصصة في إدارة الموارد البشرية الخضراء، ودمج موضوع الإدارة الخضراء ضمن سياسات إدارة الموارد البشرية، وإجراء المزيد من البحوث في هذا الجانب.https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1457إدارة الموارد البشريةالإدارة الخضراءإدارة الموارد البشرية الخضراءالمستشفيات الحكومية |
| spellingShingle | محمد عبدالرحمن النظاري عبدالملك هزبر بثينة عبدالمطلب ناصر الشميري واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية إدارة الموارد البشرية الإدارة الخضراء إدارة الموارد البشرية الخضراء المستشفيات الحكومية |
| title | واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز |
| title_full | واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز |
| title_fullStr | واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز |
| title_full_unstemmed | واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز |
| title_short | واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز |
| title_sort | واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية العاملة في مدينة تعز |
| topic | إدارة الموارد البشرية الإدارة الخضراء إدارة الموارد البشرية الخضراء المستشفيات الحكومية |
| url | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1457 |
| work_keys_str_mv | AT mḥmdʿbdạlrḥmnạlnẓạry wạqʿtṭbyqạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗạlkẖḍrạʾfyạlmstsẖfyạtạlḥkwmyẗạlʿạmlẗfymdynẗtʿz AT ʿbdạlmlkhzbr wạqʿtṭbyqạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗạlkẖḍrạʾfyạlmstsẖfyạtạlḥkwmyẗạlʿạmlẗfymdynẗtʿz AT btẖynẗʿbdạlmṭlbnạṣrạlsẖmyry wạqʿtṭbyqạdạrẗạlmwạrdạlbsẖryẗạlkẖḍrạʾfyạlmstsẖfyạtạlḥkwmyẗạlʿạmlẗfymdynẗtʿz |