Halkla İlişkilerde Paydaş Teorisi Perspektifinden Kurum İçi İletişimin Çalışanların Kurumsal Bağlılıklarına Etkisi
Bir kurumun yönetsel, kurumsal ve stratejik kararlarını etkileyen ve bunlardan etkilenen sosyal paydaş gruplarından olan çalışanlar yani insan sermayesi, işletmelerin varlıklarını sürdürmelerini sağlayan ana kaynaklardan biridir. Bu değerli sermayenin kurumdaki verimliliğinin, motivasyonunun, devaml...
Saved in:
Main Author: | Gonca Yıldırım |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2020-07-01
|
Series: | Selçuk İletişim |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1173746 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KURUM İÇİ HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİ İÇİN ALTERNATİF BİR YÖNTEM: SOSYODRAMA
by: Sema Yıldırım Becerikli
Published: (2014-05-01) -
HASTANELERDE YENİ İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİ KULLANIMININ KURUM İÇİ İLETİŞİM DOYUMUNA ETKİSİ
by: Mithat Kıyak, et al.
Published: (2017-07-01) -
Üniversite İç Paydaşlarının Kurumsal İtibar Algısı: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kurumsal İtibar Araştırması
by: Kemal Avcı
Published: (2019-01-01) -
Paydaş Yönetimi Yaklaşımı Doğrultusunda Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) ve Halkla İlişkilerin Rolü
by: Ayşe Gedikçi Öndoğan
Published: (2021-11-01) -
ÖRGÜTSEL VERİMLİLİK VE ÖRGÜTLERDE SOSYAL SORUMLULUK İLKESİ
by: Ahmet Diken
Published: (2014-05-01)