Perspectiva del acoso laboral en el contexto colombiano
Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral (mobbing) como una situación disfuncional y frecuente en el contexto organizacional que, además, se perpetúa y es alimentada por la escalada simétrica de violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno es una oportunidad para cumplir con la...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Santo Tomás
2005-01-01
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| Series: | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67910209 |
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| Summary: | Este artículo presenta el fenómeno del acoso laboral
(mobbing) como una situación disfuncional y frecuente
en el contexto organizacional que, además, se perpetúa
y es alimentada por la escalada simétrica de
violencia que vive Colombia. Afrontar el fenómeno
es una oportunidad para cumplir con la responsabilidad
social, disciplinar y empresarial que favorece, a
su vez, contextos de desarrollo éticos. Se propone
una atención urgente tanto desde lo legal como de la
psicología organizacional en aras de mejorar la calidad
de vida laboral. |
|---|---|
| ISSN: | 1794-9998 2256-3067 |