Gestion des connaissances Catalyseur pour les projets de l’entreprise facteur à sa survie.
On entend souvent dire que la connaissance est une des principales ressources stratégiques de l’entreprise caractérisée par son « capital savoir ».On qualifie d’ailleurs ses employés par « travailleurs du savoir ». Comment est capitalisé ce savoir ? Comment doit-il être fructifié, distribué et gé...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
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| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2015-06-01
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| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/1967 |
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| author | Lilia Benmensour |
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On entend souvent dire que la connaissance est une des principales ressources stratégiques de l’entreprise caractérisée par son « capital savoir ».On qualifie d’ailleurs ses employés par « travailleurs du savoir ».
Comment est capitalisé ce savoir ? Comment doit-il être fructifié, distribué et géré ? C’est le concept du « Knowledge management » ou « gestion des connaissances ».
Ce document définit d’abord la connaissance comment elle doit être utilisée et l’importance de sa gestion dans l’efficacité, voire la survie des organisations.
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| format | Article |
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| institution | Kabale University |
| issn | 2588-2007 |
| language | Arabic |
| publishDate | 2015-06-01 |
| publisher | University of Constantine 1, Algéria |
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| series | Revue des Sciences Humaines |
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