شناسایی و اولویتبندی عوامل و مولفههای موثر بر انگیزش سلامت، ایمنی و محیطزیست (HSE) در صنعت ساخت و ساز با استفاده از روش دلفی فازی و فرآیند تحلیل شبکهای (ANP)
زمینه و اهداف: انگیزه کارکنان برای انجام وظایف شغلی در حالت ایمن نقش مهمی در کاهش ریسک حوادث شغلی در صنعت ساخت و ساز دارد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی، وزندهی و اولویتبندی عوامل و مولفههای موثر بر انگیزش بهداشت، ایمنی و محیطزیست (HSE) در صنعت ساخت و ساز انجام شد. مواد و روشها: ابتدا فهرست او...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
School of health and safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences
2022-11-01
|
| Series: | بهداشت در عرصه |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journals.sbmu.ac.ir/jhf/article/view/39513 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | زمینه و اهداف: انگیزه کارکنان برای انجام وظایف شغلی در حالت ایمن نقش مهمی در کاهش ریسک حوادث شغلی در صنعت ساخت و ساز دارد. مطالعه حاضر با هدف شناسایی، وزندهی و اولویتبندی عوامل و مولفههای موثر بر انگیزش بهداشت، ایمنی و محیطزیست (HSE) در صنعت ساخت و ساز انجام شد.
مواد و روشها: ابتدا فهرست اولیه عوامل و مولفههای بالقوه موثر بر انگیزش HSE از طریق بررسی پیشینه تحقیق و مصاحبههای حضوری با خبرگان (کارشناسان HSE و متخصصین دانشگاهی) تهیه گردید و با استفاده از تکنیک دلفی فازی عوامل و مولفههای حائز اهمیت مشخص شد. سپس وزندهی و رتبهبندی این عوامل بر اساس سه معیار هزینه، اثربخشی و قابلیت اجرا به روش فرآیند تحلیل شبکهای (ANP) با استفاده از نرمافزار Super Decision انجام شد.
یافتهها: فاکتورهای سازمانی، فاکتورهای فردی، فاکتورهای مدیریتی، دانش ایمنی و جو ایمنی به عنوان عوامل اصلی موثر بر انگیزه HSE تعیین شدند و مهمترین عوامل، فاکتورهای مدیریتی، دانش ایمنی و فاکتورهای سازمانی به ترتیب با وزن 0/27، 0/25 و 0/22 بودند. اولویتبندی مولفههای موثر بر انگیزش HSE در صنعت ساخت و ساز با روش ANP نشان داد که مولفههای با اولویت بالاتر تنها مربوط به فاکتورهای مدیریتی نیست و ترکیبی از اقدامات نظیر افزایش آگاهی نسبت به مخاطرات موجود، برگزاری مانورهای عملیاتی، تعهد مدیریت به مسائل HSE و منصفانه بودن تشویق و تنبیه میتواند در ارتقاء انگیزه HSE در کارکنان صنعت ساخت و ساز اثربخشتر باشد.
نتیجهگیری: بکارگیری نتایج شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر در ایجاد انگیزه HSE در کارکنان صنعت ساخت و ساز و تمرکز بر روی مولفههای مربوط به دانش ایمنی، فاکتورهای مدیریتی و فاکتورهای سازمانی میتواند اثربخشی برنامههای مدیریت HSE در این صنعت را ارتقاء دهد.
|
|---|---|
| ISSN: | 2383-1375 |