SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ
Amaç: Sakarya’da faaliyet gösteren kamu eğitim kurumlarındaki iş yeri sendika temsilcilerinin liderlik davranış özelliklerinin üyelerin sendikal bağlılıkları üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Yöntem: Sakarya genelinde kamu kurumlarında görev yapan okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve lisede görevl...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Sakarya University
2019-08-01
|
| Series: | İşletme Bilimi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/796880 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849471188492877824 |
|---|---|
| author | Tuncay Yılmaz Hilal Kişioğlu |
| author_facet | Tuncay Yılmaz Hilal Kişioğlu |
| author_sort | Tuncay Yılmaz |
| collection | DOAJ |
| description | Amaç: Sakarya’da faaliyet gösteren kamu
eğitim kurumlarındaki iş yeri sendika temsilcilerinin liderlik davranış
özelliklerinin üyelerin sendikal bağlılıkları üzerindeki etkisinin
belirlenmesidir. Yöntem: Sakarya genelinde kamu kurumlarında görev yapan okul öncesi, ilkokul,
ortaokul ve lisede görevli Eğitim Bir-Sen, Türk Eğitim-Sen ve Eğitim-Sen
sendikalarına üye öğretmenler üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada veri
toplama aracı olarak araştırmanın amacı doğrultusunda hazırlanan anket formu
kullanılmış ve yüz yüze görüşme yoluyla 380 sendika üyesi öğretmene anket
uygulanmıştır.
Araştırma
sonucunda elde edilen verilerin analizinde SPSS 24.0 programı
kullanılmıştır. Elde edilen veriler,
analiz edilirken frekans, ortalama, yüzde alma, faktör analizi, korelasyon ve
basit regresyon analiz yöntemleri kullanılmıştır.Bulgular: Araştırma
bulgularından hareketle işyeri sendika temsilcilerinin özellikleri şu
şekildedir: arkadaş canlısı, diğerlerinin fikir ve önerilerini dinleyen, astlarına güvenen, karar alırken riske
girmekten kaçınmayan, her işi kendisi yapmaya çalışan, kimin neden sorumlu
olduğunu her zaman bilen, başkalarına görev ve sorumluluk vermekten kaçınmayan,
açık ve dürüst bir yöntemi olan, tutarlı, eleştirilere açık, yeni fikirleri
tartışmaktan hoşlanan, kurallara ve prensiplere uymaya önem veren, iyi
çalışmaları takdir eden, amaçları belirgin, yeni projeler üreten, uygulanmakta
olan planlar üzerinde çok titiz, astlarını savunan, yeniliklere açık,
çatışmaları ortadan kaldıracak olanaklar yaratan, astlarına adil davranan,
gerektiğinde çabuk karar alan, planları dikkatli yapan, karar verirken
astlarına söz hakkı veren, esnek ve değişime açık olmalarıdır. İş yeri sendika temsilcilerinin bu liderlik
özelliklerinin üyelerin sendikal bağlılıkları üzerinde etkisi bulunmaktadır.
Sonuç: İşyeri
sendika temsilcilerinin liderlik davranış özelliklerinin üyelerin sendikal
bağlılıkları üzerinde etkisi olduğu ortaya çıkmıştır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-d7bfb4bd4ef744baaf22a3f2e945e078 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2148-0737 |
| language | English |
| publishDate | 2019-08-01 |
| publisher | Sakarya University |
| record_format | Article |
| series | İşletme Bilimi Dergisi |
| spelling | doaj-art-d7bfb4bd4ef744baaf22a3f2e945e0782025-08-20T03:24:55ZengSakarya Universityİşletme Bilimi Dergisi2148-07372019-08-017242544910.22139/jobs.55712428SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİTuncay Yılmaz0Hilal Kişioğlu1SAKARYA ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİSAKARYA ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜAmaç: Sakarya’da faaliyet gösteren kamu eğitim kurumlarındaki iş yeri sendika temsilcilerinin liderlik davranış özelliklerinin üyelerin sendikal bağlılıkları üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Yöntem: Sakarya genelinde kamu kurumlarında görev yapan okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve lisede görevli Eğitim Bir-Sen, Türk Eğitim-Sen ve Eğitim-Sen sendikalarına üye öğretmenler üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmanın amacı doğrultusunda hazırlanan anket formu kullanılmış ve yüz yüze görüşme yoluyla 380 sendika üyesi öğretmene anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen verilerin analizinde SPSS 24.0 programı kullanılmıştır. Elde edilen veriler, analiz edilirken frekans, ortalama, yüzde alma, faktör analizi, korelasyon ve basit regresyon analiz yöntemleri kullanılmıştır.Bulgular: Araştırma bulgularından hareketle işyeri sendika temsilcilerinin özellikleri şu şekildedir: arkadaş canlısı, diğerlerinin fikir ve önerilerini dinleyen, astlarına güvenen, karar alırken riske girmekten kaçınmayan, her işi kendisi yapmaya çalışan, kimin neden sorumlu olduğunu her zaman bilen, başkalarına görev ve sorumluluk vermekten kaçınmayan, açık ve dürüst bir yöntemi olan, tutarlı, eleştirilere açık, yeni fikirleri tartışmaktan hoşlanan, kurallara ve prensiplere uymaya önem veren, iyi çalışmaları takdir eden, amaçları belirgin, yeni projeler üreten, uygulanmakta olan planlar üzerinde çok titiz, astlarını savunan, yeniliklere açık, çatışmaları ortadan kaldıracak olanaklar yaratan, astlarına adil davranan, gerektiğinde çabuk karar alan, planları dikkatli yapan, karar verirken astlarına söz hakkı veren, esnek ve değişime açık olmalarıdır. İş yeri sendika temsilcilerinin bu liderlik özelliklerinin üyelerin sendikal bağlılıkları üzerinde etkisi bulunmaktadır. Sonuç: İşyeri sendika temsilcilerinin liderlik davranış özelliklerinin üyelerin sendikal bağlılıkları üzerinde etkisi olduğu ortaya çıkmıştır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/796880leadershiptrade union leadershiptrade union commitmenteducation unionismliderliksendika liderliğisendikal bağlılıkeğitim sendikacılığı |
| spellingShingle | Tuncay Yılmaz Hilal Kişioğlu SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ İşletme Bilimi Dergisi leadership trade union leadership trade union commitment education unionism liderlik sendika liderliği sendikal bağlılık eğitim sendikacılığı |
| title | SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ |
| title_full | SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ |
| title_fullStr | SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ |
| title_full_unstemmed | SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ |
| title_short | SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN LİDERLİK TUTUM VE DAVRANIŞLARININ SENDİKAL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ |
| title_sort | sendika temsilcilerinin liderlik tutum ve davranislarinin sendikal baglilik uzerine etkisi sakarya ili ornegi |
| topic | leadership trade union leadership trade union commitment education unionism liderlik sendika liderliği sendikal bağlılık eğitim sendikacılığı |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/796880 |
| work_keys_str_mv | AT tuncayyılmaz sendikatemsilcilerininliderliktutumvedavranislarininsendikalbaglilikuzerineetkisisakaryailiornegi AT hilalkisioglu sendikatemsilcilerininliderliktutumvedavranislarininsendikalbaglilikuzerineetkisisakaryailiornegi |