دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان)
هدفت البحث الى اختبار تأثير ممارسات أدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل في الرشاقة التنظيمية كمتغير تابع , وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت البحث على سبعة ابعاد لممارسات إدارة الجودة الشاملة تمثلت بـ (القيادة , التخطيط الاستراتيجي , التركيز على الزبون , المعلومات والتحليل والتحسين , التركيز على الموارد البشري...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2022-06-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/13866 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850129223946076160 |
|---|---|
| author | محمد حمادي جابر البخاتي سحر عباس حسين الزيادي |
| author_facet | محمد حمادي جابر البخاتي سحر عباس حسين الزيادي |
| author_sort | محمد حمادي جابر البخاتي |
| collection | DOAJ |
| description |
هدفت البحث الى اختبار تأثير ممارسات أدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل في الرشاقة التنظيمية كمتغير تابع , وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت البحث على سبعة ابعاد لممارسات إدارة الجودة الشاملة تمثلت بـ (القيادة , التخطيط الاستراتيجي , التركيز على الزبون , المعلومات والتحليل والتحسين , التركيز على الموارد البشرية , إدارة العملية , نتائج الجودة) , استنادا الى مقياس (Conca et al ,2004) و (Tari et al 2007) , وتم اعتماد ابعاد الرشاقة التنظيمية متمثلة بـ (الاستجابة , المقدرة , المرونة , السرعة ) استنادا الى مقياس (Sharifi, & Zhang, 1999) و (Hussein et al 2021) وتم اختيار جامعة ميسان لاختبار فرضيات هذه البحث عن طريق الأداة الرئيسة لجمع البيانات والمعلومات (الاستبانة) التي اعدت لهذا الغرض وقد شملت العينة (166) مديرا في الجامعة وتمثلت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات الفكرية كان من ابرزها ( ما نوع وطبيعة العلاقة بين ممارسات ادارة الجودة الشاملة والرشاقة التنظيمية في الجامعة المبحوثة ), وتجلت أهمية البحث في تناولها القطاع التعليمي الذي يعد من أهم القطاعات التي تسعى الى التطور المعرفي للطلبة وتحسين نوعية الحياة ومعالجة التحديات الاجتماعية والعالمية . وقد تمت الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية الجاهزة منها (SPSS V.23) و(AMOS V.23) في تحليل واختبار فرضيات البحث , وقد خرجت البحث بمجموعة من النتائج من أهمها ( تؤثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية ) .
|
| format | Article |
| id | doaj-art-d7121b1ec1af43fab4f4d3bd79fb5b0e |
| institution | OA Journals |
| issn | 3006-1911 3006-192X |
| language | Arabic |
| publishDate | 2022-06-01 |
| publisher | University of Kufa, Faculty of Administration and Economics |
| record_format | Article |
| series | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| spelling | doaj-art-d7121b1ec1af43fab4f4d3bd79fb5b0e2025-08-20T02:33:04ZaraUniversity of Kufa, Faculty of Administration and Economicsمجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية3006-19113006-192X2022-06-0118210.36325/ghjec.v18i2.13866دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان)محمد حمادي جابر البخاتي0سحر عباس حسين الزيادي1جامعة كربلاء، كلية الادارة والاقتصادجامعة كربلاء، كلية الادارة والاقتصاد هدفت البحث الى اختبار تأثير ممارسات أدارة الجودة الشاملة كمتغير مستقل في الرشاقة التنظيمية كمتغير تابع , وسعيا لتحقيق ذلك اعتمدت البحث على سبعة ابعاد لممارسات إدارة الجودة الشاملة تمثلت بـ (القيادة , التخطيط الاستراتيجي , التركيز على الزبون , المعلومات والتحليل والتحسين , التركيز على الموارد البشرية , إدارة العملية , نتائج الجودة) , استنادا الى مقياس (Conca et al ,2004) و (Tari et al 2007) , وتم اعتماد ابعاد الرشاقة التنظيمية متمثلة بـ (الاستجابة , المقدرة , المرونة , السرعة ) استنادا الى مقياس (Sharifi, & Zhang, 1999) و (Hussein et al 2021) وتم اختيار جامعة ميسان لاختبار فرضيات هذه البحث عن طريق الأداة الرئيسة لجمع البيانات والمعلومات (الاستبانة) التي اعدت لهذا الغرض وقد شملت العينة (166) مديرا في الجامعة وتمثلت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات الفكرية كان من ابرزها ( ما نوع وطبيعة العلاقة بين ممارسات ادارة الجودة الشاملة والرشاقة التنظيمية في الجامعة المبحوثة ), وتجلت أهمية البحث في تناولها القطاع التعليمي الذي يعد من أهم القطاعات التي تسعى الى التطور المعرفي للطلبة وتحسين نوعية الحياة ومعالجة التحديات الاجتماعية والعالمية . وقد تمت الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية الجاهزة منها (SPSS V.23) و(AMOS V.23) في تحليل واختبار فرضيات البحث , وقد خرجت البحث بمجموعة من النتائج من أهمها ( تؤثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية ) . https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/13866ممارسات إدارة الجودة الشاملةالرشاقة التنظيمية |
| spellingShingle | محمد حمادي جابر البخاتي سحر عباس حسين الزيادي دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان) مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ممارسات إدارة الجودة الشاملة الرشاقة التنظيمية |
| title | دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان) |
| title_full | دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان) |
| title_fullStr | دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان) |
| title_full_unstemmed | دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان) |
| title_short | دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية (بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان) |
| title_sort | دور ممارسات إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الرشاقة التنظيمية بحث استطلاعي لاراء عينة من أساتذة جامعة ميسان |
| topic | ممارسات إدارة الجودة الشاملة الرشاقة التنظيمية |
| url | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/13866 |
| work_keys_str_mv | AT mḥmdḥmạdyjạbrạlbkẖạty dwrmmạrsạtạdạrẗạljwdẗạlsẖạmlẗfytḥqyqạlrsẖạqẗạltnẓymyẗbḥtẖạstṭlạʿylạrạʾʿynẗmnạsạtdẖẗjạmʿẗmysạn AT sḥrʿbạsḥsynạlzyạdy dwrmmạrsạtạdạrẗạljwdẗạlsẖạmlẗfytḥqyqạlrsẖạqẗạltnẓymyẗbḥtẖạstṭlạʿylạrạʾʿynẗmnạsạtdẖẗjạmʿẗmysạn |