İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici Etkisi
Çalışma ortamı başlı başına olumsuz bir duygu kaynağı olabilmektedir. Ancak iş ortamında başarı ve sağlık için de mutluluğun önemli bir rolü bulunmaktadır. Dolayısıyla iş ortamındaki mutluluğu etkileyen faktörlerin neler olduğunun tespit edilmesi önemli sonuçlar doğuracağı beklenmektedir. Bu amaçla...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2020-11-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/792474 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562200840339456 |
|---|---|
| author | Muhammet Tortumlu Mehmet Ali Taş |
| author_facet | Muhammet Tortumlu Mehmet Ali Taş |
| author_sort | Muhammet Tortumlu |
| collection | DOAJ |
| description | Çalışma
ortamı başlı başına olumsuz bir duygu kaynağı olabilmektedir. Ancak iş ortamında
başarı ve sağlık için de mutluluğun önemli bir rolü bulunmaktadır. Dolayısıyla iş
ortamındaki mutluluğu etkileyen faktörlerin neler olduğunun tespit edilmesi
önemli sonuçlar doğuracağı beklenmektedir. Bu
amaçla kaba davranışların ve iş yaşamındaki yalnızlığın mutluluk üzerindeki
olası negatif etkisine karşı, affedicilik ve hoşgörünün panzehir etkisi
araştırılmıştır. Bunun için anket yöntemi kullanılarak 162 kamu kurumu çalışanından
veri toplanmıştır. Veriler SPSS 22 ve Lisrel 8,80 paket programları
kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz sonucunda kaba davranışlar ve yalnızlık
mutluluğu negatif etkilerken, affedicilik ve hoşgörü ise pozitif etkilediği
saptanmıştır. Diğer yandan hoşgörü affediciliği, kaba davranışlar da yalnızlığı
pozitif yordadığı tespit edilmiştir. Ancak bu çalışmanın en önemli bulgusu ise
kaba davranışların mutluluk üzerindeki olumsuz etkisinde, yalnızlığın düzenleyici
etkisine sahip olmasıdır. Burada yalnızlığın düşük ve orta düzeyde olduğu
durumlarda kaba davranışlar arttıkça mutluluk azalmaktadır. Ancak yalnızlık
yüksek olduğu durumlarda bu etki anlamlı olmadığı tespit edilmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-d0c18045a041490f9c08789efb43550f |
| institution | Kabale University |
| issn | 2564-7458 |
| language | English |
| publishDate | 2020-11-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| spelling | doaj-art-d0c18045a041490f9c08789efb43550f2025-01-03T01:05:30ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi2564-74582020-11-01232706719154İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici EtkisiMuhammet Tortumlu0Mehmet Ali Taş1BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİBURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİÇalışma ortamı başlı başına olumsuz bir duygu kaynağı olabilmektedir. Ancak iş ortamında başarı ve sağlık için de mutluluğun önemli bir rolü bulunmaktadır. Dolayısıyla iş ortamındaki mutluluğu etkileyen faktörlerin neler olduğunun tespit edilmesi önemli sonuçlar doğuracağı beklenmektedir. Bu amaçla kaba davranışların ve iş yaşamındaki yalnızlığın mutluluk üzerindeki olası negatif etkisine karşı, affedicilik ve hoşgörünün panzehir etkisi araştırılmıştır. Bunun için anket yöntemi kullanılarak 162 kamu kurumu çalışanından veri toplanmıştır. Veriler SPSS 22 ve Lisrel 8,80 paket programları kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz sonucunda kaba davranışlar ve yalnızlık mutluluğu negatif etkilerken, affedicilik ve hoşgörü ise pozitif etkilediği saptanmıştır. Diğer yandan hoşgörü affediciliği, kaba davranışlar da yalnızlığı pozitif yordadığı tespit edilmiştir. Ancak bu çalışmanın en önemli bulgusu ise kaba davranışların mutluluk üzerindeki olumsuz etkisinde, yalnızlığın düzenleyici etkisine sahip olmasıdır. Burada yalnızlığın düşük ve orta düzeyde olduğu durumlarda kaba davranışlar arttıkça mutluluk azalmaktadır. Ancak yalnızlık yüksek olduğu durumlarda bu etki anlamlı olmadığı tespit edilmiştir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/792474happinessworkplace incivilityloneliness at workplacetoleranceforgivenessmutluluki̇şyeri kabalığıaffedicilik |
| spellingShingle | Muhammet Tortumlu Mehmet Ali Taş İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici Etkisi Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi happiness workplace incivility loneliness at workplace tolerance forgiveness mutluluk i̇şyeri kabalığı affedicilik |
| title | İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici Etkisi |
| title_full | İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici Etkisi |
| title_fullStr | İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici Etkisi |
| title_full_unstemmed | İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici Etkisi |
| title_short | İşyeri Kabalığı ve Mutluluk İlişkisinde İş Yaşamında Yalnızlığın Düzenleyici Etkisi |
| title_sort | isyeri kabaligi ve mutluluk iliskisinde is yasaminda yalnizligin duzenleyici etkisi |
| topic | happiness workplace incivility loneliness at workplace tolerance forgiveness mutluluk i̇şyeri kabalığı affedicilik |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/792474 |
| work_keys_str_mv | AT muhammettortumlu isyerikabalıgıvemutlulukiliskisindeisyasamındayalnızlıgınduzenleyicietkisi AT mehmetalitas isyerikabalıgıvemutlulukiliskisindeisyasamındayalnızlıgınduzenleyicietkisi |