Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği
Günümüzde işletmelerde liderlik davranışlarıve örgütsel bağlılık davranışlarıgibi konuların önemi günden güne artmaktadır. Yöneticilerin liderlik davranışlarının işletmelerindeki insan kaynaklarının örgütsel bağlılıklarınıartırmada etkili olduğu pek çok araştırma sonucunda ortaya koyulmuştur. Bu çal...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2010-08-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724397 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1841562733028311040 |
|---|---|
| author | Arzu Çakınberk Erkan Turan Demirel |
| author_facet | Arzu Çakınberk Erkan Turan Demirel |
| author_sort | Arzu Çakınberk |
| collection | DOAJ |
| description | Günümüzde işletmelerde liderlik davranışlarıve örgütsel bağlılık davranışlarıgibi konuların önemi günden güne artmaktadır. Yöneticilerin liderlik davranışlarının işletmelerindeki insan kaynaklarının örgütsel bağlılıklarınıartırmada etkili olduğu pek çok araştırma sonucunda ortaya koyulmuştur. Bu çalışmada, çalışanların liderlik algılarıile örgütsel bağlılıklarıarasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, öncelikle yönetsel ve Dönüşümcü liderlik tarzlarıve örgütsel bağlılık kavramıalt boyutlarıyla kısaca incelenerek konunun kavramsal çerçevesi oluşturulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın araştırma kısmında ise; Tunceli ve Malatya devlet hastanelerinde görev yapan toplam 148 yardımcısağlık personelinden ebe, hemşire, sağlık memuru, biyolog, laborant, röntgen teknisyeni ve diyetisyen toplanan veriler, istatistikî analize tabii tutulmuştur. Araştırmanın sonucunda; “Yöneticilerin sergiledikleri liderlik tarzlarıçalışanların bağlılıklarınıgerçekten etkiler mi?” şeklinde belirlenmişolan sorunun cevabının “evet” olduğu ortaya çıkmıştır. Liderlik tarzlarından özellikle dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerinde güçlü bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Araştırma sonuçlarının ve önerilerin, özellikle sağlık işletmeleri yöneticilerine, liderlik tarzlarının birlikte çalıştıklarıinsan kaynağının örgütsel bağlılıklarınıdaha fazla artırma noktasında faydalıolacağına inanılmaktadır. |
| format | Article |
| id | doaj-art-d0b73788ca02460abaa640743d0708a8 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2667-4750 |
| language | English |
| publishDate | 2010-08-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-d0b73788ca02460abaa640743d0708a82025-01-03T00:44:52ZengSelcuk University PressSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi2667-47502010-08-0124103119154Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları ÖrneğiArzu Çakınberk0Erkan Turan Demirel1Tunceli ÜniversitesiFırat ÜniversitesiGünümüzde işletmelerde liderlik davranışlarıve örgütsel bağlılık davranışlarıgibi konuların önemi günden güne artmaktadır. Yöneticilerin liderlik davranışlarının işletmelerindeki insan kaynaklarının örgütsel bağlılıklarınıartırmada etkili olduğu pek çok araştırma sonucunda ortaya koyulmuştur. Bu çalışmada, çalışanların liderlik algılarıile örgütsel bağlılıklarıarasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, öncelikle yönetsel ve Dönüşümcü liderlik tarzlarıve örgütsel bağlılık kavramıalt boyutlarıyla kısaca incelenerek konunun kavramsal çerçevesi oluşturulmaya çalışılmıştır. Çalışmanın araştırma kısmında ise; Tunceli ve Malatya devlet hastanelerinde görev yapan toplam 148 yardımcısağlık personelinden ebe, hemşire, sağlık memuru, biyolog, laborant, röntgen teknisyeni ve diyetisyen toplanan veriler, istatistikî analize tabii tutulmuştur. Araştırmanın sonucunda; “Yöneticilerin sergiledikleri liderlik tarzlarıçalışanların bağlılıklarınıgerçekten etkiler mi?” şeklinde belirlenmişolan sorunun cevabının “evet” olduğu ortaya çıkmıştır. Liderlik tarzlarından özellikle dönüşümcü liderliğin örgütsel bağlılık üzerinde güçlü bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Araştırma sonuçlarının ve önerilerin, özellikle sağlık işletmeleri yöneticilerine, liderlik tarzlarının birlikte çalıştıklarıinsan kaynağının örgütsel bağlılıklarınıdaha fazla artırma noktasında faydalıolacağına inanılmaktadır.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724397liderlik tarzıdönüşümcü liderliketkileşimsel liderlikserbest bırakıcıliderlikörgütsel bağlılıksağlık çalışanlarıleadership styletransformational leadershipinteractive leadershipnon-transactional leadership |
| spellingShingle | Arzu Çakınberk Erkan Turan Demirel Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi liderlik tarzı dönüşümcü liderlik etkileşimsel liderlik serbest bırakıcıliderlik örgütsel bağlılık sağlık çalışanları leadership style transformational leadership interactive leadership non-transactional leadership |
| title | Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği |
| title_full | Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği |
| title_fullStr | Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği |
| title_full_unstemmed | Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği |
| title_short | Örgütsel Bağlılığın Belirleyicisi Olarak Liderlik: Sağlık Çalışanları Örneği |
| title_sort | orgutsel bagliligin belirleyicisi olarak liderlik saglik calisanlari ornegi |
| topic | liderlik tarzı dönüşümcü liderlik etkileşimsel liderlik serbest bırakıcıliderlik örgütsel bağlılık sağlık çalışanları leadership style transformational leadership interactive leadership non-transactional leadership |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1724397 |
| work_keys_str_mv | AT arzucakınberk orgutselbaglılıgınbelirleyicisiolarakliderliksaglıkcalısanlarıornegi AT erkanturandemirel orgutselbaglılıgınbelirleyicisiolarakliderliksaglıkcalısanlarıornegi |