ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
Стаття присвячена актуальному питанню забезпечення благополуччя (well-being) персоналу підприємств, організацій та установ. Розглянуто різні аспекти well-being, включаючи фізичне, психічне, соціальне та фінансове здоров'я співробітників. Автори досліджують сучасні тренди впровадження комплексн...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2025-01-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5571 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1850060568328667136 |
|---|---|
| author | Вікторія Ровенська Ірина Смирнова Надія Рагуліна |
| author_facet | Вікторія Ровенська Ірина Смирнова Надія Рагуліна |
| author_sort | Вікторія Ровенська |
| collection | DOAJ |
| description |
Стаття присвячена актуальному питанню забезпечення благополуччя (well-being) персоналу підприємств, організацій та установ. Розглянуто різні аспекти well-being, включаючи фізичне, психічне, соціальне та фінансове здоров'я співробітників. Автори досліджують сучасні тренди впровадження комплексної програми концепції well-being та переваги інвестування у програми well-being (благополуччя або добробуту) співробітників для підвищення продуктивності праці, рівня залученості та операційної ефективності бізнесу. Наукова новизна даної статті полягає в визначенні конкретних інструментів та кроків процедури розробки та впровадження програм well-being і наданні рекомендації для їх успішної реалізації з врахуванням сучасних трендів розвитку цієї концепції в контексті забезпечення балансу робочого часу, оптимізації роботи, грамотного розподілу завдань та ін. Представлений в статті результат дозволяє отримати покрокову інструкцію впровадження програми забезпечення благополуччя (well-being) співробітників підприємств, організацій та установ.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-cfe19d53d35c4e84bc2eecbfcab097fd |
| institution | DOAJ |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| publishDate | 2025-01-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj-art-cfe19d53d35c4e84bc2eecbfcab097fd2025-08-20T02:50:30ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722025-01-017110.32782/2524-0072/2025-71-101 ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІВікторія Ровенська0Ірина Смирнова1Надія Рагуліна2ТОВ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ«МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА»ТОВ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ«МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА»ТОВ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ«МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА» Стаття присвячена актуальному питанню забезпечення благополуччя (well-being) персоналу підприємств, організацій та установ. Розглянуто різні аспекти well-being, включаючи фізичне, психічне, соціальне та фінансове здоров'я співробітників. Автори досліджують сучасні тренди впровадження комплексної програми концепції well-being та переваги інвестування у програми well-being (благополуччя або добробуту) співробітників для підвищення продуктивності праці, рівня залученості та операційної ефективності бізнесу. Наукова новизна даної статті полягає в визначенні конкретних інструментів та кроків процедури розробки та впровадження програм well-being і наданні рекомендації для їх успішної реалізації з врахуванням сучасних трендів розвитку цієї концепції в контексті забезпечення балансу робочого часу, оптимізації роботи, грамотного розподілу завдань та ін. Представлений в статті результат дозволяє отримати покрокову інструкцію впровадження програми забезпечення благополуччя (well-being) співробітників підприємств, організацій та установ. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5571Well-beingконцепція благополуччякомплексна програма благополуччябаланс робочого часуоптимізація роботиопераційна ефективність |
| spellingShingle | Вікторія Ровенська Ірина Смирнова Надія Рагуліна ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ Економіка та суспільство Well-being концепція благополуччя комплексна програма благополуччя баланс робочого часу оптимізація роботи операційна ефективність |
| title | ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |
| title_full | ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |
| title_fullStr | ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |
| title_full_unstemmed | ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |
| title_short | ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ РОБОТИ З ВНУТРІШНІМ СТАНОМ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ КОНЦЕПЦІЇ WELL-BEING ЯК ФАКТОР ПІДВИЩЕННЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |
| title_sort | впровадження комплексної програми роботи з внутрішнім станом персоналу в контексті концепції well being як фактор підвищення операційної ефективності та продуктивності праці |
| topic | Well-being концепція благополуччя комплексна програма благополуччя баланс робочого часу оптимізація роботи операційна ефективність |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5571 |
| work_keys_str_mv | AT víktoríârovensʹka vprovadžennâkompleksnoíprogramirobotizvnutríšnímstanompersonaluvkontekstíkoncepcííwellbeingâkfaktorpídviŝennâoperacíjnoíefektivnostítaproduktivnostíprací AT írinasmirnova vprovadžennâkompleksnoíprogramirobotizvnutríšnímstanompersonaluvkontekstíkoncepcííwellbeingâkfaktorpídviŝennâoperacíjnoíefektivnostítaproduktivnostíprací AT nadíâragulína vprovadžennâkompleksnoíprogramirobotizvnutríšnímstanompersonaluvkontekstíkoncepcííwellbeingâkfaktorpídviŝennâoperacíjnoíefektivnostítaproduktivnostíprací |