بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش
پژوهش حاضر با توجه به اهمیت زیاد نقشآفرینی زنان در مشاغل مدیریتی و نیز نقش کلیدی مدیران فروش در موفقیت سازمانها، رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن بیمۀ ایران در شهر اصفهان را بررسی می کند. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآ...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2024-09-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_715848_9315cc8250e108c1aa20b9966b666d27.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849339084766445568 |
|---|---|
| author | ابوالفضل حاتمی ورزنه حسین معینی محدثه حیدری میمه |
| author_facet | ابوالفضل حاتمی ورزنه حسین معینی محدثه حیدری میمه |
| author_sort | ابوالفضل حاتمی ورزنه |
| collection | DOAJ |
| description | پژوهش حاضر با توجه به اهمیت زیاد نقشآفرینی زنان در مشاغل مدیریتی و نیز نقش کلیدی مدیران فروش در موفقیت سازمانها، رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن بیمۀ ایران در شهر اصفهان را بررسی می کند. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعۀ آماری شامل مدیران فروش زن بیمۀ ایران در شهر اصفهان بود و نمونۀ پژوهش با روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شد. برای تحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی و نرمافزار SPSS24 استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد متغیرهای نیازهای روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی به عنوان متغیرهای پیشبینیکنندۀ موفقیت مدیران زن فروش نقش دارند. از میان انواع نیازهای روانشناختی، فقط نیاز به آزادی با موفقیت مدیران فروش، رابطه ای معنادار را نشان داد. همچنین، همۀ ابعاد سرسختی روانشناختی همبستگی مثبتی با موفقیت مدیران زن فروش دارند و نیز از میان سبکهای مقابله با فشار روانی، فقط سبک مقابلۀ مسأله مدار همبستگی مثبت معناداری را با موفقیت مدیران زن فروش نشان داده است و سبکهای مقابلهای هیجانمدار و مسأله مدار با موفقیت مدیران فروش رابطه ای معنادار ندارند. لذا میتوان نتیجه گرفت نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی به عنوان متغیرهای پیشبینیکنندۀ موفقیت مدیران زن در حوزه فروش نقش ایفا میکنند. |
| format | Article |
| id | doaj-art-cfd9b785123b4669b13e46093e0e8611 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2476-4833 2588-7084 |
| language | fas |
| publishDate | 2024-09-01 |
| publisher | Hazrat-E Masoumeh University |
| record_format | Article |
| series | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| spelling | doaj-art-cfd9b785123b4669b13e46093e0e86112025-08-20T03:44:13ZfasHazrat-E Masoumeh Universityپژوهشهای روانشناختی در مدیریت2476-48332588-70842024-09-011038511010.22034/jom.2024.2033513.1224715848بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروشابوالفضل حاتمی ورزنه0حسین معینی1محدثه حیدری میمه2استادیار، گروه مشاوره، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه(س)، قم، ایراندانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران.کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم ایرانپژوهش حاضر با توجه به اهمیت زیاد نقشآفرینی زنان در مشاغل مدیریتی و نیز نقش کلیدی مدیران فروش در موفقیت سازمانها، رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن بیمۀ ایران در شهر اصفهان را بررسی می کند. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعۀ آماری شامل مدیران فروش زن بیمۀ ایران در شهر اصفهان بود و نمونۀ پژوهش با روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شد. برای تحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی و نرمافزار SPSS24 استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد متغیرهای نیازهای روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی به عنوان متغیرهای پیشبینیکنندۀ موفقیت مدیران زن فروش نقش دارند. از میان انواع نیازهای روانشناختی، فقط نیاز به آزادی با موفقیت مدیران فروش، رابطه ای معنادار را نشان داد. همچنین، همۀ ابعاد سرسختی روانشناختی همبستگی مثبتی با موفقیت مدیران زن فروش دارند و نیز از میان سبکهای مقابله با فشار روانی، فقط سبک مقابلۀ مسأله مدار همبستگی مثبت معناداری را با موفقیت مدیران زن فروش نشان داده است و سبکهای مقابلهای هیجانمدار و مسأله مدار با موفقیت مدیران فروش رابطه ای معنادار ندارند. لذا میتوان نتیجه گرفت نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی به عنوان متغیرهای پیشبینیکنندۀ موفقیت مدیران زن در حوزه فروش نقش ایفا میکنند.https://jom.hmu.ac.ir/article_715848_9315cc8250e108c1aa20b9966b666d27.pdfنیازهای اساسی روانشناختیسرسختی روانشناختیسبکهای مقابله با فشار روانیموفقیت شغلی |
| spellingShingle | ابوالفضل حاتمی ورزنه حسین معینی محدثه حیدری میمه بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش پژوهشهای روانشناختی در مدیریت نیازهای اساسی روانشناختی سرسختی روانشناختی سبکهای مقابله با فشار روانی موفقیت شغلی |
| title | بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش |
| title_full | بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش |
| title_fullStr | بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش |
| title_full_unstemmed | بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش |
| title_short | بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش |
| title_sort | بررسی رابطۀ نیازهای اساسی روانشناختی، سرسختی روانشناختی و سبکهای مقابله با فشار روانی با موفقیت مدیران زن فروش |
| topic | نیازهای اساسی روانشناختی سرسختی روانشناختی سبکهای مقابله با فشار روانی موفقیت شغلی |
| url | https://jom.hmu.ac.ir/article_715848_9315cc8250e108c1aa20b9966b666d27.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ạbwạlfḍlḥạtmywrznh brrsyrạbṭەnyạzhạyạsạsyrwạnsẖnạkẖtysrskẖtyrwạnsẖnạkẖtywsbḵhạymqạblhbạfsẖạrrwạnybạmwfqytmdyrạnznfrwsẖ AT ḥsynmʿyny brrsyrạbṭەnyạzhạyạsạsyrwạnsẖnạkẖtysrskẖtyrwạnsẖnạkẖtywsbḵhạymqạblhbạfsẖạrrwạnybạmwfqytmdyrạnznfrwsẖ AT mḥdtẖhḥydrymymh brrsyrạbṭەnyạzhạyạsạsyrwạnsẖnạkẖtysrskẖtyrwạnsẖnạkẖtywsbḵhạymqạblhbạfsẖạrrwạnybạmwfqytmdyrạnznfrwsẖ |