Validación de la escala Techo de Cristal en trabajadoras durante la pandemia
En el ámbito laboral, algunas condiciones basadas en estereotipos sociales promueven la obstaculización para que una mujer trabajadora acceda a las mismas oportunidades de desarrollo profesional; por ello, el objetivo de este estudio fue crear y validar la Escala Techo de Cristal. Se realizó un est...
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Format: | Article |
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Published: |
Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica
2023-06-01
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Series: | Revista Costarricense de Psicología |
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Online Access: | https://www.rcps-cr.org/openjournal/index.php/RCPs/article/view/247 |
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author | Erika Villavicencio-Ayub Octavio Salvador-Ginez Brenda Zúñiga Castillo |
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En el ámbito laboral, algunas condiciones basadas en estereotipos sociales promueven la obstaculización para que una mujer trabajadora acceda a las mismas oportunidades de desarrollo profesional; por ello, el objetivo de este estudio fue crear y validar la Escala Techo de Cristal. Se realizó un estudio empírico instrumental con una muestra no probabilística de 203 mujeres mexicanas, que trabajaban durante la pandemia por COVID-19. El Análisis Factorial Exploratorio y Análisis Factorial Confirmatorio arrojaron valores de índice de ajuste aceptables (NFI = .832, TLI = .900, CFI = .918, y RMSEA = .62) y con un coeficiente de confiabilidad de α = .816. La escala quedó conformada por 15 reactivos en tres factores: Sobrecarga, Techo de Cristal y Balance Familia-Trabajo, siendo el modelo de tres factores la estructura idónea para medir el constructo. Los resultados brindan evidencia de que el instrumento cuenta con las propiedades psicométricas para ser utilizado en la población de estudio y con ello generar diagnósticos confiables que deriven en estrategias organizacionales para visibilizar y de ser posible erradicar este fenómeno.
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institution | Kabale University |
issn | 0257-1439 1659-2913 |
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publishDate | 2023-06-01 |
publisher | Colegio Profesional de Psicólogos de Costa Rica |
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spelling | doaj-art-ce6508eb208c4e00986bf667d7cecaa92025-02-11T09:53:34ZengColegio Profesional de Psicólogos de Costa RicaRevista Costarricense de Psicología0257-14391659-29132023-06-0142110.22544/rcps.v42i01.06Validación de la escala Techo de Cristal en trabajadoras durante la pandemiaErika Villavicencio-Ayub0Octavio Salvador-Ginez 1Brenda Zúñiga Castillo2Universidad Nacional Autónoma de México. México D.F., México.Universidad Nacional Autónoma de México. México D.F., México.Universidad Nacional Autónoma de México. México D.F., México. En el ámbito laboral, algunas condiciones basadas en estereotipos sociales promueven la obstaculización para que una mujer trabajadora acceda a las mismas oportunidades de desarrollo profesional; por ello, el objetivo de este estudio fue crear y validar la Escala Techo de Cristal. Se realizó un estudio empírico instrumental con una muestra no probabilística de 203 mujeres mexicanas, que trabajaban durante la pandemia por COVID-19. El Análisis Factorial Exploratorio y Análisis Factorial Confirmatorio arrojaron valores de índice de ajuste aceptables (NFI = .832, TLI = .900, CFI = .918, y RMSEA = .62) y con un coeficiente de confiabilidad de α = .816. La escala quedó conformada por 15 reactivos en tres factores: Sobrecarga, Techo de Cristal y Balance Familia-Trabajo, siendo el modelo de tres factores la estructura idónea para medir el constructo. Los resultados brindan evidencia de que el instrumento cuenta con las propiedades psicométricas para ser utilizado en la población de estudio y con ello generar diagnósticos confiables que deriven en estrategias organizacionales para visibilizar y de ser posible erradicar este fenómeno. https://www.rcps-cr.org/openjournal/index.php/RCPs/article/view/247Escala Techo de Cristalmujeresorganizacionesgénerosuelo pegajosoCOVID-19 |
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