Upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija rukovođenja u poslovanju knjižnice
Cilj ovog rada jest objasniti osnovne pojmove te izložiti glavne procese upravljanja ljudskim potencijalima kao jedne od funkcija rukovođenja. Nadalje, cilj mu je pridonijeti boljem poznavanju te rukovodne funkcije, njezinoj ulozi u ispunjavanju poslanja knjižnice te učinkovitom i uspješnom poslova...
Saved in:
| Main Author: | Antal Balog |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Hrvatsko knjižničarsko društvo / Croatian Library Association
2021-12-01
|
| Series: | Vjesnik Bibliotekara Hrvatske |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://izdanja.hkdrustvo.hr/casopisi/vbh/article/view/872 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
LJUDSKI RESURSI U FUNKCIJI KONKURENTNOSTI EVROPSKE UNIJE KAO TURISTIČKE DESTINACIJE
by: Snežana Milićević, et al.
Published: (2018-12-01) -
Upravljanje knjižnicama kao poslovna funkcija
by: Antal Balog
Published: (2019-03-01) -
Upravljanje projektima u poslovanju knjižnice
by: Antal Balog
Published: (2022-12-01) -
Planiranje poslovanja kao funkcija rukovođenja knjižnicom s osvrtom na planiranje upravljanja krizom
by: Antal Balog
Published: (2021-05-01) -
Prema teorijskim ishodištima i primjeni modela rukovođenja u knjižnicama
by: Antal Balog
Published: (2020-02-01)