Peran pelatihan dan kompensasi dalam meningkatkan disiplin karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap disiplin karyawan, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap disiplin karyawan, serta untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi secara simultan terhadap disiplin karyawan pada PT Adi Pratama Indonesia. Metode peneliti...
Saved in:
Main Author: | Nina Shabrina |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)
2022-09-01
|
Series: | Jurnal Konseling dan Pendidikan |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.konselingindonesia.com/index.php/jkp/article/view/754 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Determinasi kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui kompensasi sebagai pemediasi
by: Yunita Yunita, et al.
Published: (2024-03-01) -
Peranan motivasi dan disiplin kerja pada produktivitas karyawan
by: Mukrodi Mukrodi
Published: (2022-09-01) -
Keadilan Organisasi pada Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan di Startup Company
by: Bernanda Terra Mahardhika, et al.
Published: (2024-12-01) -
Pengaruh efektivitas kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi tingkat kepala seksi di Mabes TNI AL
by: Mohamad Ikhwan Syahtaria
Published: (2024-09-01) -
Pengaruh Kompetensi Keahlian, Motivasi Kerja, Dan Praktik Kerja Industri Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK
by: Ragil Febrian, et al.
Published: (2024-10-01)